СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
17.06.2013, 09:31 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
|
а можно ли создать СТК при наличии профкома?
Дело в том, что у нас профком в Киеве, а вот решать на месте вопросы бывает затруднительно... |
17.06.2013, 13:28 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А почему - нет? Запрета я не нашла...
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | зая (18.06.2013) |
18.06.2013, 12:58 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
|
а это права профкома не ущемляет?Или надо создание СТК согласовывать с действующим профкомом
|
19.06.2013, 11:31 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Ничьи права это не ущемляет и ни с кем это не надо согласовывать.
Создавайте СТК и радуйтесь жизни! |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (19.06.2013) |
19.06.2013, 16:45 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
По крайней мере, в законе, который привел наш коллега ув. Анатолий, и который является действующим - я такого не прочитала.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |