![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день! К нашему диспансеру присоединяют другой диспансер (реорганизация путем присоединения), при этом под сокращение попадают 2 должности: главный врач и главный бухгалтер. С главным врачом проблем нет – он уходит на пенсию, а вот с должностью главного бухгалтера проблема. Дело в том, что главный бухгалтер №1 (основной работник) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет до марта 2015г. Главный бухгалтер №2 был принят просто по срочному договору до 26 января 2014г. и тоже сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Главный бухгалтер №3 принят на время вышеуказанного отпуска главного бухгалтера №2. Присоединение должно состояться до 01 августа 2013г. Подскажите, что делать с этими людьми, какие должны быть действия кадровиков (хотя в присоединяемом диспансере на данный момент кадровика нет, есть ответственный за кадровое делопроизводство и она не знает как действовать в данной ситуации). Большое спасибо за ответ!
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Неужели ни кто не подскажет что делать?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]()
Неужели поиск не работает?!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Извините, не поняла.
|
![]() |
![]() |