СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
20.03.2013, 12:30 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
20.03.2013, 12:53 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
если внимательно посмотреть - там написано "вставка - функция - математические ......." и т.д.
__________________
Let happen whatever would happen. |
20.03.2013, 12:58 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
26.03.2013, 09:37 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
26.03.2013, 09:52 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Я не посещала, но позволю себе еще раз ответить по этому поводу)
Не думаю, что стоит опираться на слова одного работника статуправления, пусть даже они трижды будут подтверждены на каких-либо семинарах, поскольку в разъяснениях черным по белому написано: Цитата:
А в ситуации, когда все работники предприятия дружно решили устроить в октябре себе праздник и поехать на природу, оформив при этом отпуска без сохранения заработной платы, мы будем подавать в отчете одни нули?))) При том, что, опять же таки, начисления из ФОТа в целом за месяц у них были? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Вика_86 (15.02.2017) |
26.03.2013, 12:36 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Да, Ваше замечание я видела, сделала полный список, убрав только тех, у которых не было начислений, в т.ч. по причине больничного. Но сомнения есть ))
Понесу отчет пораньше, скажут поправить - поправим, никуда не денемся. Спасибо. |
27.03.2013, 09:52 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
По поводу столбика 760, в нашем местном Стат.управлении (на семинаре) сообщили что нужно исключать из списка работника если не было начислений больше 1/3 рабочего времени за месяц, а если работнику оплатили 2/3 или больше его включать нужно.
(Хотя это не совсем сходится с разъяснениями...) Так что остается или верить на слово, или делать так как дословно написано в разъяснениях( |
28.03.2013, 10:47 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день, подскажите , пожалуйста - подавать или нет отчет за 2012 год???
http://www.ukrstat.gov.ua/norm_doc/2...7/207_2011.htm в календаре стат форм по нашему предприятию - её нет, да и руководство утверждает что нам должны прислать письмо, уведомляющее о необходимости подачи этого отчета.... спасибо. |