![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Коллеги подскажите, как лучше поступить. У нас в государственном учреждении слюсар з аварійно-відновлювальних робіт, 54-х летний инвалид III группы в месяц 3-4 дня на работе, остальное время на больничном и так уже длительное время. Всю его ежедневную работу (словами не опишешь, а это все что связано с водой, теплом и.д.) выполняет или токарь или сварщик или плотник, у которых своих дел много. Нельзя же годами болеть. Как, не нарушая Кодекс выйти с этой непростой ситуации. Ведь за "забором" большой выбор желающих, которые отлично будут справляться со своим обязанностями и не создавать проблем остальным.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
![]()
Хорошо что еще хоть как-то работает Ваш инвалид, многие просто "продают" трудовую.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо oksanochka1982 за это полезное сообщение: | Кадр-67 (06.03.2013) |
![]() |
#3 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() Цитата:
Аттестация рабочих мест ![]() Цитата:
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2013
Адрес: Феодосия
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Последний раз редактировалось Uspeh; 10.03.2013 в 16:42. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |