![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день, уважаемые специалисты! Подскажите по такому вопросу: в цеху работают женщины, за смену выставляют вручную на линию с контейнеров бутылки (с шампанским) около 3700 кг на каждую женщину. По аттестации рабочих мест мы доплачиваем им 4% к окладу. Но они требуют больше, так как по Гигиенической классификации там вот так звучит: При регіональному навантаженні (з переважаючою участю м'язів рук та плечового поясу) при переміщенні вантажу на відстань до 1 м:
- для жінок до 1500 кг -Оптимальний (легке фізичне навантаження) , -до 3000 кг- Допустимий (середнє фізичне навантаження) , -до 4000 кг - Шкідливий (важка праця) 1 ступінь , -більше 4000 кг- Шкідливий (важка праця) 2 ступінь. Т.е. их труд считается важким 1 степени. Должны ли мы еще доплачивать? И сколько % ? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]()
АРМ провели - провели.
экспертиза на правильность пройдена? - если да - то пусть требуют сколько хотят, это их право. вы должны оплачивать только согласно результатам АРМ ( оно ложится на себестоимость) - остальное с прибыли. проконсультируйтесь со своим бухгалтером с точки зрения налогового законодательства, уверен, он(она) объяснит вам очень доходчиво и популярно. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | oksana_moon (20.12.2012) |