![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
![]() Цитата:
Когда сильно надо, можно съездить самому, походить по магазинам пообщаться. С администраторов, старших продавцов можно подобрать... Правда надо владеть оценкой, что бы не приобрести обычный понт ![]()
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | vinVika (01.12.2012) |
![]() |
#12 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Мое мнение- те люди, которые хотят работать, легко находят работу без услуг центров занятости. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
![]()
В Ильинцах много компаний ЧПшников, но есть и покрупнее. Там например можно посмотреть товароведов, даже активных торговых (если з.п. директора магазина будет привязана в будущем к продажам) - для них это возможность роста. Тем более, если Вы более-менее крупная компания ,то для людей из райцентра это еще и возможность двигаться куда-то дальше.
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
![]() |
![]() |