СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
28.11.2012, 11:13 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Cократили название должности в штатном, что писать в трудовую?
Доброе время суток! У нас возникла следующая проблем: в типових штатних розкладах позашкільних закладів є посада – робітник з комплексного обслуговування і ремонту будівель и обладнання (в классификатеоре она разделена на: при виконанні від 2х-до 5-ти професій та при виконанні від 6 професій). Вот мы ее ввели (від 2 до 5 професій), но экономист департамента в нашем штатном сократила ее название и назвала: робітник при виконанні від 2 до 5 професій. Сидим теперь и ломаем голову, что в трудовой то писать? Правильное название должности, или сокращенный вариант, как в нашем штатном.
|
28.11.2012, 11:19 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
В трудовую запись вносится так, как указано в приказе. И, на мой взгляд, сокращать так должность как минимум некорректно. Я бы все таки внесла изменения в штатное (для того, чтобы привести название профессии в соответствие с классификатором).
|
28.11.2012, 11:27 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
28.11.2012, 11:35 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Економистка, ужас что творит, говорит что правильно все написала, а я ей в ответ, что человеку еще на пенсию идти, и с такой записью могут быть проблемы, она мне в ответ, что это я ничего не понимаю, дурдом какой-то(
|
28.11.2012, 11:47 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Национальный классификатор Украины предназначен для применения всеми субъектами ведения хозяйства во время записи о работе в трудовые книжки работников.
Их инструкции №58: "в) внесення відомостей про роботу: 2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства. Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу. У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій" ( v0257217-95, va257217-95, vb257217-95 ). ( Абзац третій пункту 2.14 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці N 29 ( z0202-96 ) від 26.03.96 )" |
28.11.2012, 15:42 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Просто кошмар какой-то: вот в типовом штатном ця посада звучить так Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, споруд йобладнання, а в классификаторе -
7129.2 | 17544 | | 87 |Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків я ведь правильно нашла? Ну а у нас робітник при виконанні від 2х до 5 професій (разница чувствуется) |
28.11.2012, 16:11 | #7 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Цитата:
Когда? Возможно, вы пользовались устаревшим (предыдущим) выпуском Классификатора? |
|
28.11.2012, 17:42 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Извините, ошиблась еще в первом посте, это не в классификаторе а в Инструкции про порядок обчислення заробітної плати, (Наказ Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року N 102) написано что может быть от 2х до 5. Этой инструкцией, наверно и пользовалась наша экономистка, когда сокращала название должности. Сегодня созвонились с главной нашей кадристркой , печалька. Говорит что у нас не правильно, как будто мы и без нее не знаем((
|