СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
02.07.2012, 18:04 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ксюшин (03.07.2012) |
02.07.2012, 18:23 | #22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я знаю, что прием на работу в выходной день, в т.ч. и по переводу, недопустим, но по вопросу перевода в той же организации на новую должность я сомневалась. Спасибо Вам за информацию!
|
02.07.2012, 18:25 | #23 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А разве ст. 71 не для них? С каких пор?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ксюшин (03.07.2012) |
09.01.2013, 11:50 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли принимать на работу числом, которое оказалось выходным днем? Приняли сотрудника 1 декабря 2012, а это суббота... Спасибо зараннее!
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
09.01.2013, 11:52 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
прием на работу
Если, к примеру, у вас сеть магазинов, которые работают и в выходные дни, то конечно можно. Вполне возможно, что 1-ый рабочий день у человека выпал на субботу или воскресенье.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anastacia за это полезное сообщение: | Kseniy@ (09.01.2013) |
09.01.2013, 11:55 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
А если суббота и воскресенье выходной, а уже приняли 1 декабря, будет ли это противозаконно?
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
09.01.2013, 12:02 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
Если нет возможности переделать документы, то оставьте как есть.
Когда я пришла на работу и выявила подобные приемы, в выходные дни, оставила как есть. |
Этот пользователь сказал Спасибо Anastacia за это полезное сообщение: | Kseniy@ (09.01.2013) |
09.01.2013, 14:35 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2011
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Можна, якщо у Вас субота робочий день. Наприклад, у нас магазини працюють без вихідних, тому субота і неділя - робочі дні.
|
Этот пользователь сказал Спасибо miravasy за это полезное сообщение: | Kseniy@ (09.01.2013) |
09.01.2013, 14:38 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2011
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Ні, тому що працівник вийде на роботу в наступний за вихідним робочий день. Основне, щоб ви зробили вчасно запис в трудовій книжці і працівник розписався в наказі про прийом на роботу.
|
Этот пользователь сказал Спасибо miravasy за это полезное сообщение: | Kseniy@ (09.01.2013) |
09.01.2013, 15:40 | #30 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо большое за ответ! А Вы не подскажете на какой нормативно-правовой акт можно сослаться? Спасибо!
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
Метки |
Прием на работу, Работа в выходной(ые) |
|
|