СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
|
Опции темы |
21.06.2012, 09:52 | #21 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Цитата:
Мотя, понимаю негодование по поводу того, что творится.Но мы находимся в этой системе, и коль нет возможности заставить госорганы работать на благо налогоплательщиков, а не писать кучу всяких бредовых запросов, надо "расслабиться" и играть по их правилам. В сообщении я говорила,что, если бы в письме было написано чётко, что , как, в какие сроки должно быть сделано и как отчитаться за это всё - вот тогда и надо было бы садиться и ламать голову. А коль запрос "общий", то и ответить можно "в общем"."Какой вопрос - такой ответ". Чтобы "обойти" систему, надо знать, как она работает. А работает она по такому принципу: - какой-нить Управление А пишет письмо о том, что Ведомство Б должно "принимать меры по недопущению......" - Ведомство Б получает письмо, в котором написано "....принимать меры..." - Ведомство Б пишет всем подряд письма "....принимать меры" - "все подряд" в количестве, например 200 предприятий, получают письма про "...принимать меры" - эти 200 предприятий пишут ответное письмо "...принимаем меры" - Ведомство Б собирает это всё в бооооольшую папку, подписывает её и засовывает эту папку под номером 123456000-А в оооочень дальний угол - Ведомство Б пишет в Управление А письмо про то, что "меры приняты, все продолжают принимать дальнейшие меры" - чиновник в Управлении А теперь спокоен - работа работается, он совершил важное государственное дело - на этом процесс ЗАКАНЧИВАЕТСЯ!дальше никому нет дела. И говорю это не потому, что так себе представила, а потому что действительно к нашей компании очень много каким ведомствам-управлениям есть дело. Они столько запросов шлют - с ума сойти можно.Бывает, просрочишь сроки таких ответов - звонишь в это ведомство, просишь сжалиться, подождать один день, а в ответ ВСЕГДА! слышишь:"Ой,а про какое письмо идёт речь?". Посылают эти запросы не для того, чтобы получить ответ, а для того, чтобы поставить "галочку". Последний раз редактировалось moldovanka; 21.06.2012 в 10:24. |
|
22.06.2012, 01:34 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если НЕ для того, то отвечать не надо!
Усе! Подождите, ребята..а кто это так сказал, что тему надо закрыть? Есть основание для этого?Разве ТС попросил закрыть тему, указав уважительные причины? Или тута нецензурная брань пошла и ругня? Разве все успели высказаться? Три странички темы...и закрывать? Я, как модер, не вижу оснований закрывать тему! У нас тема про ПД на 82 страницах- и то не закрыта....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.06.2012, 09:36 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Я считаю, что основания есть - все, что можно было сказать по теме, уже было сказано. Тема исчерпана. Добавить нечего, а раз нечего добавить - зачем напрасно сотрясать воздух и упражняться в риторике? Что бы тут не было написано сверх того, что уже написали, вряд ли в этом будет что-то действительно полезное для работы. А просто поговорить мы можем и на других ветках, верно? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (22.06.2012) |
22.06.2012, 10:02 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Сорри за оффтоп) |
|
22.06.2012, 17:23 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
"Спасибо" я поставила нечаянно в этом посту, Андрей!
Это Вы один так решили за всех! Форумчан - 20 тыс....Вы считаете, что 10 человек - это ВСЕ? Вам - добавить нЕчего, но это не означает, что другим ТОЖЕ добавить нЕчего... Не..посчитала..7 человек высказалось...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.06.2012, 15:37 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо большое всем за советы! Побеседовали с человеком! Отправили письмо! Вопрос закрыли.
|