СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
22.06.2012, 10:52 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Определение уровня ценности обучения у директоров
Коллеги, прошу помощи.
Мы запускаем систему обучения в Компании. Какие-то разрозненные елементы обучения для Сети (страхование, продажи) - уже существуют и проводятся. Наша задача: оценить уровень лояльности директоров дирекций к существующему подходу в обучении и оценить, считают ли диреткора вообще, что обучение - это ценность? Интервьюривание сделать на данном этапе невозможно, нужна анкета. Какими вопросами, методами это можно быстро проверить????? Последний раз редактировалось Befis; 22.06.2012 в 11:50. |