СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
14.09.2010, 16:41 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.09.2007
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Розділи лікарняного листка, які можна не заповнювати
У журналі Все про бухоблік № 83 від 08.09.10 р. читаю "дозволяється не заповнювати розділи листка непрацездатності "Довідка про заробітну плату" і "Належить до виплати", якщо розрахунок сер. зар.плати провадиться автоматично. При цьому до листка обовязково додається розрахунок, оформлений аналогічно листку непрацездатності, засвідчений підписом керівника і гол. бухгалтера". Може хтось прокоментувати??
Виходить, що ці розділи можна просто не оформлювати, додавши розрахунок. |
14.09.2010, 16:45 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЛИСТ від 23 липня 2010 р. № 04-06/К-272з-378 Якщо розрахунок середньої заробітної плати провадиться автоматизовано Відповідно до п. 22 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266, якщо підприємством, установою, організацією розрахунок середньої заробітної плати для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності чи допомоги по вагітності та пологах провадиться автоматизовано, розділ листка непрацездатності «Довідка про заробітну плату» може не заповнюватися, а до листка непрацездатності додається розрахунок середньої заробітної плати, засвідчений підписом керівника і головного бухгалтера та печаткою. Згідно із Технічним описом листка непрацездатності, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я України, Мінпраці, Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань від 03.11.2004 р. № 532/274/136-ос/1406, до п’ятої частини листка непрацездатності, де розміщується вертикальний напис «Заповнюється бухгалтерією (розрахунковою частиною) підприємства, установи, організації», відноситься — «Довідка про заробітну плату» і «Належить до виплати». Отже, для спрощення роботи бухгалтерії підприємства в частині оформлення листків непрацездатності для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах дозволяється не заповнювати розділ листка непрацездатності «Довідка про заробітну плату» і «Належить до виплати», якщо розрахунок середньої заробітної плати провадиться автоматизовано. При цьому до листка непрацездатності обов’язково додається розрахунок, оформлений аналогічно листку непрацездатності, засвідчений підписом керівника і головного бухгалтера та печаткою. Я в пятницу отправил это письмо своему бухгалтеру... Пока комментария (кроме СПАСИБО) не получил. Вернётся из отпуска, может, что-то (нематерное) и скажет...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (14.09.2010) |
14.03.2012, 15:53 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Добрый время суток всем!
Помогите с таким вопросом допустил ошибку при заполнении обратной части "листка непрацездатності" Как правильно исправить???? Спасибо! |
14.03.2012, 17:11 | #4 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Denechka (14.03.2012) |
14.03.2012, 17:15 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Большое спасибо за Ваш ответ!
ошибку допустил не врач, а я как кадровик? |
14.03.2012, 17:47 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
У всех бывает.
Я бы исправила, как в инструкции пишут, поставила бы свою подпись и печать ОК. |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Denechka (14.03.2012) |
14.03.2012, 17:50 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Спасибо Befis !
я так и сделаю. других вариантов нету |
Метки |
Больничный |
|
|