СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
26.02.2012, 11:06 | #111 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
|
Цитата:
«Почему Вы заинтересованы в работе в нашей компании?» — вопрос хорош только при двух условиях: если вы хотите послушать дифирамбы в адрес компании или свой собственный либо проверить, что именно на данный момент кандидат удосужился узнать о компании (что, безусловно, тоже его определенным образом характеризует). При этом надо понимать, что о реальной мотивации в такой ситуации вы не узнаете почти ничего." И в этом я со Светланой согласен Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 11:39. |
|
27.02.2012, 10:38 | #112 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
- как себя ведете, если человек не говорит название организации в телефонном разговоре? - предположим, что не смотря на это, мы человека пригласили побеседовать, но во время разговора, он тоже утаивает название организации? рассмотрим 2 этих варианта |
|
27.02.2012, 11:30 | #113 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Либо все получат гемморой Цитата:
Был в моей жизни такой случАй... обозвал я действия одного красноперого идиотскими, деяния - идиотизмом. Обиделся он, посчитал, что я его обозвал "Идиотом". Так как я оценил его действия и не обзывал его личность, юридически он оказался НЕ прав. Какой "ярлык" я "навесил" на вас?
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." Последний раз редактировалось Мотя; 27.02.2012 в 11:45. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
||
27.02.2012, 12:01 | #114 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
|
27.02.2012, 12:07 | #115 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я правильно Вас поняла: Вы хотели почитать мнения форумчан? О чем и просили в своем стартующем посту?: Участники дискуссии высказывают - каждый свое мнение... Именно для того, чтобы Вы потом унижали их???? Или как? Если так, то тему пока закрываю, а потом - удалю, как не отвечающую изначальному вопросу: Коллеги, что вы думаете по этому вопросу. И переходящую на обсуждение личностей и способностей форумчан в искаженной форме!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|