СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
16.02.2012, 13:54 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Не знаю
Бывали случаи, когда, действительно, название компании не указывалось, бывали случаи, когда давали мобильный телефон кого-то из бывших сотрудников для получения рекомендаций. Один раз взяла на работу просто ЗОЛОТОГО сотрудника, не глядя на оба указанных выше фактора. И вот подумалось, интересно, а какие МНЕ дадут рекомендации на одной из моих прошлых работ? Я не скрываю, где работала. Хотя один из моих бывших работодателей своим названием вгонял в ступор предполагаемых работодателей, и мне отказывали, отказывали, отказывали................... Пока не помогли устроиться на другую работу по знакомству, а потом опять-таки по знакомству брали. Только если первое трудоустройство было "Мы тебя берем, потому что ты хорошая девочка", то после этого "Приходи ко мне работать, потому что я знаю КАК ты работаешь".... Я и рекомендации собираю лишь потому, что руководство на них настаивает. Если рекомендации совпадают с моим мнением о человеке, то ДА, я к ним прислушиваюсь, если не совпадают, то я просто принимаю их к сведению. А потом в течение ИС делаю выводы. Как-то так....
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
16.02.2012, 13:57 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
так именно это мы и имеем ввиду - последнее место работы многие соискатели не афишируют. в основном это делают те, кто ищет замену работе.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (17.02.2012) |
16.02.2012, 13:58 | #13 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
|
|
16.02.2012, 14:03 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Улыбнуло))))
улыбнуло темой о более 60 страниц, в которой так никто и нашел ответа: что такое персональные данные и каким образом их защищать, поэтому никто не знает - в чем состоит нарушение этой защиты...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lisakate (16.02.2012) |
16.02.2012, 14:04 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
ещё один существенный момент: большинство отправляют резюме, в идеале, специально даже отредактированное, под определённую вакансию, а тупо высылают не глядя везде, на вопрос почему именно наша вакансия, не получаю вразумительного ответа в 95% случаев.
|
16.02.2012, 14:05 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
|
|
16.02.2012, 14:05 | #17 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
то есть база резюме - является базой персональных данных. Последний раз редактировалось Мотя; 20.02.2012 в 13:57. Причина: Лишнее цитирование |
|
16.02.2012, 14:07 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
|
приехали, называется...
добро пожаловать на Форум |
16.02.2012, 14:07 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Интересно, а ответ: "Потому что мне нужна работа" считается вразумительным? Не берем в учет монстров работного рынка, т.е. тех, где хотят работать ВСЕ....
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
16.02.2012, 14:07 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
|