Юмор / Выдержки из Рузюме... - Страница 108 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

katsol · 16.11.2011, 11:16

Немедленной? То есть кандидат всё это время стоит за дверью?

moldovanka · 16.11.2011, 11:34

Просто он ВСЕГДА ГОТОВ!

Viktoriya_gnoka · 22.11.2011, 18:00

Цитата: «Трудовой деятельности нет. Трудовой практики нет. Желаемая зарплата от300 у.е. до 3000 у.е. Если вас заинтересовала моя кандидатура, надеюсь получить соглашение, чтобы при личной встрече обсудить кое-какие вопросы и получить должность».

Viktoriya_gnoka · 22.11.2011, 18:24

"Английский разговорный – полусвободно, немецкий – в процессе изучения, язык глухонемых – свободно."

вот такой полиглот

Вика_86 · 22.11.2011, 18:33

Цитата:

Сообщение от Viktoriya_gnoka

Желаемая зарплата от300 у.е. до 3000 у.е.

какой размах, у-у-у-х

moldovanka · 25.11.2011, 09:47

Должность: Отдел непрерывного совершенствования, ведущий специалист

Эх, я бы тоже чего-нибудь непрерывно совершенствовала

. Иногда фантазия людей, рисующих оргструктуру, просто беспредельна - надо ж было такое придумать

.

katsol · 05.12.2011, 17:02

На вакансию мастер производства прислала резюме девушка с шестом (на фотографии)

Вот только этого нам на производстве ещё не хватало

Нет, я не спорю, такая нематериальная мотивация, мужской части персонала, может быть очень эффективной

но что делать с сотрудниками женского пола? Открыть вакансию стриптизёра?

Шутюр баад · 05.12.2011, 17:17

чем плохо, когда мастер бьёт нерадивый персонал шестом по горбу???

кстати, женщинам лучше маникюршу и парикмахера по вызову--- эффективнее будет!!))

katsol · 05.12.2011, 17:33

Если мастер бьёт нерадивый персонал шестом по горбу, то инженер по охране труда бьёт мастера по голове журналами по регистрации всего, которые у него есть. А побоища у нас на производстве запрещены

Да и в офисе тоже

Маникюрше и парикмахеру оборудование дополнительное нужно, опять-таки санстанция будет против, а стриптизёру даже спецодежда не положена

Мотя · 05.12.2011, 17:47

Цитата:

Сообщение от katsol

а стриптизёру даже спецодежда не положена

Как это? Не положена...
Очень даже положена!
А что? Он должен свои трусы протирать на вашем шесте?

Опять-таки - спецобувь нужна!
Могу дать сайт, где мона заказывать недорогие СО, СО и СИЗ!

Разработайте сроки носки, утвердите, внесите все это в КД.
Еще должен быть предохранительный пояс, который должен проходить испытания...опять же - чалочные должны быть...тут тебе не хухры-мухры...
Что за дискриминация по профессии?

25.11.2011, 09:47	#1076
moldovanka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.04.2007 Сообщений: 186 Вы сказали Спасибо: 22 Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях	Должность: Отдел непрерывного совершенствования, ведущий специалист Эх, я бы тоже чего-нибудь непрерывно совершенствовала. Иногда фантазия людей, рисующих оргструктуру, просто беспредельна - надо ж было такое придумать.

16.11.2011, 11:16	#1071
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Немедленной? То есть кандидат всё это время стоит за дверью?

16.11.2011, 11:34	#1072
moldovanka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.04.2007 Сообщений: 186 Вы сказали Спасибо: 22 Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях	Просто он ВСЕГДА ГОТОВ!

22.11.2011, 18:00	#1073
Viktoriya_gnoka Участник HR-Лиги Регистрация: 17.11.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 30 Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях	Цитата: «Трудовой деятельности нет. Трудовой практики нет. Желаемая зарплата от300 у.е. до 3000 у.е. Если вас заинтересовала моя кандидатура, надеюсь получить соглашение, чтобы при личной встрече обсудить кое-какие вопросы и получить должность».

22.11.2011, 18:24	#1074
Viktoriya_gnoka Участник HR-Лиги Регистрация: 17.11.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 30 Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях	"Английский разговорный – полусвободно, немецкий – в процессе изучения, язык глухонемых – свободно." *вот такой полиглот*

05.12.2011, 17:02	#1077
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	На вакансию мастер производства прислала резюме девушка с шестом (на фотографии) Вот только этого нам на производстве ещё не хватало Нет, я не спорю, такая нематериальная мотивация, мужской части персонала, может быть очень эффективной но что делать с сотрудниками женского пола? Открыть вакансию стриптизёра?

05.12.2011, 17:17	#1078
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	чем плохо, когда мастер бьёт нерадивый персонал шестом по горбу??? кстати, женщинам лучше маникюршу и парикмахера по вызову--- эффективнее будет!!))

05.12.2011, 17:33	#1079
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Если мастер бьёт нерадивый персонал шестом по горбу, то инженер по охране труда бьёт мастера по голове журналами по регистрации всего, которые у него есть. А побоища у нас на производстве запрещены Да и в офисе тоже Маникюрше и парикмахеру оборудование дополнительное нужно, опять-таки санстанция будет против, а стриптизёру даже спецодежда не положена