СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
15.06.2011, 12:18 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Раздел "Квалификационные требования" в Должностной инструкции
Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, в разделе "Квалификационные требования" обязан ли работодатель указывать квалификационные требования к должности, которые выдвигает ЕТКС? Или работодатель вправе самостоятельно на свое усмотрения и исходя из своих потребностей выдвигать эти требования к опыту работы? Каким нормативным актом это можно опровергнуть или подтвердить.
__________________
Дарья |
15.06.2011, 17:21 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Есть, конечно, какие то общие обязательные требования к специалисту определённого уровня, но каждое предприятие выдвигает свои, чтобы подобрать специалиста именно под себя.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |