![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#431 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
Как вариант
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#432 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() Цитата:
Менеджер - это не что иное, как руководитель, управленец. "Менеджер по продажам" - не что иное, как "продавец". Sales manager - управляющий продажами. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#434 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#435 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
Я с очередным вопросом
![]() ![]() Занимаются они тем, что в течение дня собирают информацию по всем ломбардам о продажах, цены регулируются, еще какие-то общие вопросы. Как можно обозвать менеджеров этих самых? ![]() Последний раз редактировалось Svetlana_s; 13.02.2011 в 16:25. |
![]() |
![]() |
![]() |
#436 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Уважаемые пользователи !
Ещё раз напоминаю порядок "обзывания" сотрудников: - на основании задач предприятия по ведению бизнеса составляется организационная структура (кто и что будет делать для достижения цели бизнеса, указанной в Уставе), - на основе оргструктуры составляется штатное расписание ШР (какие отделы и сколько в них будет специалистов с учётом Нормативов численности соответствующих работников). Вот на этом этапе и надо подбирать названия должностей - они должны соответствовать выполняемой работе, требованиям ДКХП и Классификатора ДК003:2010 !!! - на основании структуры и ШР составляются Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников в них, в которых конкретно прописано как это всё делать... Как я (да и любой отвечающий в теме) могу советовать Вам название должности, не зная оргструктуры (кто и что) ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | lht (25.02.2011) |
![]() |
#437 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
А если ее нету
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#438 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]()
Надо делать. У нас организационной структурой экономисты занимаются
|
![]() |
![]() |
![]() |
#439 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#440 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]()
Обсуждение орг.структуры в этой теме Вы не найдете, посмотрите здесь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4343 и здесь: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9650 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5335 Последний раз редактировалось Наталья Р; 14.02.2011 в 17:40. Причина: Добавила адреса |
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение: | anatol_ua (14.02.2011), Svetlana_s (15.02.2011) |
![]() |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|