![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
![]()
Подскажите, пожалуйста, квалификационные требования, допустим, группы "руководители" устанавливают требования к уровню образования. А как быть с специальностью? Можем ли мы сами указывать желаемую профессиональную подготовку в должностной инструкции?
Например, "руководитель проекта" 1238. Достаточно ли в ДИ указать уровень образования и опыт работы без уточнения специальности? Последний раз редактировалось Олена Олек; 15.09.2010 в 16:20. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
ДК003:2005 служит основой для составления ДИ,
но это отнюдь не значит, что вы не можете внести в ДИ особые, "спесфиские", требования, характерные именно для Вашего предприятия, для этого контингента специалистов, руководителей...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А чо бы и не дать?
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.09.2010) |
![]() |
#5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
![]()
Так можно додуматься и до "топ-менеджера по уборке помещения" - должность, обнаруженную мной в графике работ, висевшем в, пардон, туалете одного из киевских кафе.
Интересно, чем это менеджеры там управляют??? Какими тэсэзать процессами и трудовыми ресурсами.. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Я знал, что мы когда-то к этому придём... ВСЕ станем "манагерами"... А кто ж убирать... работать будет ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (15.09.2010) |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Да они ж и будут убирать!
![]() И управлять ....СОБСТВЕННОЙ уборкой! УБОРКА ![]() "это вам не как - либо что, а ЧТО - либо - КАК!" ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.09.2010) |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Думаю, что они станут управляющими уборочными машинами (пылесосами, швабрами и т.п.) или управляющими (менеджерами) бригадой роботов-уборщиков
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (15.09.2010) |
![]() |
#9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ни фига себе
![]() Зашибись! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Только когда это ещё будет ?..
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |