СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
20.08.2010, 10:34 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Як багато часу і сил відбирають танці довкола інтересу. Ну скажи, що хочеш - і відповідь не забариться...
Ну точно не вірю, що є якась специфіка у розвитку персоналу компаній з управління багатоквартирними будинками... |
20.08.2010, 10:44 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
А цьому ні в якому ВНЗ не вчать (навіть там, де вчать самих бюрократів) Але вчора побачив і на своєму будинку запрошення на збори... Обіцяють навіть тих, хто створить таку Раду управління будинком до 25.08.2010, поставити у чергу на кап. ремонт у 2011 році !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
20.08.2010, 16:15 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
|
К сожалению, не знаю украинский язык (хотя люблю украинские песни).
Поняла, что есть сомнения в том, что с управлением МКД и персоналом в ближайшее время будет технологический прорыв. Но ведь хотя бы 5% собственников МКД наверняка думают рыночными категориями и их волнует то обстоятельство, что они платят за обслуживание дома ЖЭКам и не получают достойного качества. А это и есть инициативная группа - либо им создавать ТСЖ, либо создавать альтернативу ЖЭКам, и, следовательно, встанет вопрос - а кто должен работать в управляющей компании? Какое количество персонала и кто именно нужен? А как просчитать рентабельность управляющей компании? Какие субсервисные услуги нужны жителям дома и т.п. Неужели никого не волнует этот вопрос? Например, у нас в Барнауле даже в управляющей компании, занявшей в 2009 г первое место (и по стране - 3 место) - масса нарушений. От договора на управление, до абсолютного непонимания. что такое стратегия развития объекта недвижимости (в данном случае МКД) - то есть технической экспертизы дома и составления плана и графиков ремонтов. А это отдельные специалисты и надо думать с каким багажом знаний идти в эту сферу деятельности. А работа с населением? Здесь тебе и психология, и маркетинг, и знание технических вопросов. В университете многого не дают. Неужели на Украине нет ни одной управляющей МКД компании? |
20.08.2010, 22:09 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Николай Типатов ответил ещё в посте №9...
Я тоже добавил... Нет законов - нет компаний...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.08.2010, 08:03 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо всем, что прояснили для меня ситуацию с управлением МКД на Украине. У вас еще все впереди. Думаю тоже будут приниматься аналогичные законы. Главное, морально себя подготовить: за все придется платить (ведь именно жители, приватизировавшие квартиру или купившие квартиру в МКД отвечают за ремонт и содержание общего имущества: лестницы, крыши, фундамент и т.п.). Главное - определиться с критериями, какую компанию выбирать и, если ТСЖ, что должен знать председатель ТСЖ. Всего доброго. Успехов всем.
|
22.08.2010, 08:46 | #27 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
спасибо вам за поднятую тему, будем готовиться похоже ситуация в России и Украине отличаются, особенно в области раздела власти. У нас пока продолжают делить... а до законотворчества и выполнения своего функционала пока не дошли. Если у вас есть ссылки на ваши статьи? Это поможет предметнее подготовиться нам к будущему. P.S. Барнаулу привет, в советское время бывал у вас в командировках
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
22.08.2010, 15:46 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо, Николай. Если будут проблемы, их просто статьями не решить. Поэтому даю вам адрес электронной почты: *****
Меня зовут Валентина. Пишите. Если смогу чем-либо помочь, буду рада. А зондировать почву нужно уже сейчас. У меня нет времени, а хотелось бы проанализировать ваше законодательство, тогда я смогла бы более конкретно написать, что возможно на Украине. Еще раз спасибо всем! Пишите, буду рада. С уважением, Валентина. Последний раз редактировалось Iren@; 22.08.2010 в 17:13. Причина: емейл указывайте в профиле, или пишите в личку, пожалуйста - правила. |