СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
02.06.2010, 17:31 | #81 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Доплата за совмещение
Добрый день коллеги. подскажите, у нас кассир имеет свободный график работы, руководитель подразделение согласно приказу по предприятию совмещает свою должность с исполнением обязанностей кассира. Скажите полагается ему надбавка в каком размере и на основании какого юридического документа.
Заранее спасибо за консультацию |
03.06.2010, 09:07 | #82 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Кто на ком стоял ?
Потрудитесь излагать свои мысли яснее!" (Ф.Ф. Преображенский, "Собачье сердце") :-?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.06.2010, 09:46 | #83 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Яснее это так, работает кассир, потом он уходит за свой счет. Приказом по предприятию обязанности кассира временно( а на какой срок не указано) возложены на зав склада. Положена ли ему доплата за совмещение должностей пусть и временное
|
Этот пользователь сказал Спасибо olgaxxl за это полезное сообщение: | anatol_ua (03.06.2010) |
03.06.2010, 10:00 | #84 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Це називається виконанням обов"язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи і згідно ст. 105 КЗпП за це провадиться доплата. Їх мінімальні розміри визначаються генеральними/галузевими угодами і колективним договором підприємства.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (03.06.2010) |
03.06.2010, 10:48 | #85 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Спасибо, показала бухгалтерии консультацию, наконец согласились
|
21.06.2010, 19:05 | #86 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Если совмещала должности девушка, ушедшая в отпуск по беременности и родам, мы же не можем просто приказом снять надбавку за совмещение?
|
05.07.2010, 15:04 | #87 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Срочно, нужен совет. Подскажите, пожалуйста, есть вакантная должность (оператор котельной 12-ти часовой рабочий график)можно ли мастера (8-ми часовой рабочий график) оформить по совместительству или совмещени? Как заполнять табель учета рабочего времени если это совместительство? И возможен ли такой вариант?
|
05.07.2010, 16:19 | #88 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
А почему и нет? Она же больше не совмещает!
Последний раз редактировалось Вика_86; 13.12.2013 в 10:05. Причина: Правка отображения цитаты |
05.07.2010, 16:52 | #89 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А почему бы и не оставить - тому, кто сейчас временно работает на её месте
(и совмещает) ?.. Цитата:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10820
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось Мотя; 18.08.2011 в 19:16. Причина: Объединила посты. |
|
14.07.2010, 12:44 | #90 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
Допоможіть, будь ласка... *^_^*
Есть вакантная должность. Есть руководитель, который желает занимать свою должность, плюс вакантную - на условиях совмещения, с доплатой 50%. Вопрос - как это отразить в трудовой книжке? Знаю, что совмещение не пишется, но такова постановка задачи - это обязательно. Какие тут могут быть варианты? |
Метки |
Совместительство, Совмещение |
|
|