![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
![]()
Сотрудник работал на предприятии инженером в группе авторского надзора на ЧАЭС с 1999 по 2004 гг и уволился в связи с выходом на пенсию. Была выдана справка о работе в пен. фонд (Утверждена Постановлением Государственного комитета СССР по труду и соц. вопросам от 09.03.1988 № 122). Теперь ПФ требует, чтобы работодатель оплачивал пенсию и за предыдущие сроки, т.е. уже есть задолженность, которую надо оплатить + выплачивать пенсию в будущем. Должен ли работодатель оплачивать и на каком основании? Заранее благодарна
![]()
__________________
Let happen whatever would happen. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
![]()
Очень нужна информация - должен ли работодатель выплачивать пенсию бывшему сотруднику?
__________________
Let happen whatever would happen. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
![]()
__________________
Let happen whatever would happen. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |