Больничный лист: заполнение - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

lianchik · 10.04.2008, 15:33

Здравствуйте! Подскажите пож, кто знает как правильно заполнить вторую сторону больничного листа...не нашла в инструкциях, есть только как должен врач заполнить, а как на фирме - нет...Спасибо.

90kg_schastya · 11.04.2008, 11:20

А что вам там непонятно конкретно? Там же всё написано что нужно.
1. Назва підприємства
2.Структурний підрозділ (где работает сотрудник в каком отделе)
3. Посада
4. Не працюва з по
5.Неробочі дні за період непрацездатності (выходные, праздники)
6. До роботи став

1. Подчеркнуть какой страховой стаж к єтому сотруднику относится
- до 5 лет = 60%
- от 5 до 8 = 80%
-от 8 и больше = 100%

park · 11.04.2008, 12:09

да, вроде всё понятно

anatol_ua · 11.04.2008, 14:26

Напишите мне на почтовый ящик (в профиле) - вышлю статью о заполнении БЛ.

Trishka · 27.01.2011, 13:53

Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Не хочется создавать новую тему, эта ближе всего по смыслу моего вопроса.
Сотрудник, будучи в отпуске за свой счет, заболевает. Выздоравливает через 2 дня после окончания отпуска за свой счет.
Никогда до этого табелей не заполняла. И вот у меня непонятка: что мне писать в графе "Неробочі дні" только выходные или дни отпуска без сохранения з/п тоже?
Заранее благодарю за ответ.

Mardge · 27.01.2011, 13:58

Где писать? В табеле или на обратной стороне больничного?

magnum · 27.01.2011, 13:59

А отпуск без сохранения з/п - это рабочие дни или все таки сотрудник не работал в это время.

Южаночка · 27.01.2011, 14:06

мой бух. мне объясняла, что отпуск без сохранения " сжирает" больничный, т.к. есть приказ о отпуске - это не рабочие дни для человека ( работник сам сознательно лишает себя зарплаты) и болеет он тоже за свой счет. т.е. больничный не оплачивается. знаете, у меня у самой была подобная ситуация, первый день больничного наложился на отпуск без сохранения, таки не оплатили мне этот день. в первые 5 календарных посчитали - но не оплатили. может кто - то подскажет, если по этому поводу какие то статьи?

Trishka · 27.01.2011, 14:09

Цитата:

Сообщение от Mardge

Где писать? В табеле или на обратной стороне больничного?

на обратной стороне больничного. с табелем мне все более или менее понятно (то, что в период без сохранения, не оплачивается).
вот блин, написала и подумала: "а понятно ли?"

я тут, понимаете ли, не кадровик - юрист, извините

. теорию знаю, а как ее на практике применять

Trishka · 27.01.2011, 14:10

Цитата:

Сообщение от magnum

А отпуск без сохранения з/п - это рабочие дни или все таки сотрудник не работал в это время.

отпуск без сохранения - это отпуск без сохранения. на работу не ходим, денег не получаем. или возможны варианты?

10.04.2008, 15:33	#1
lianchik Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2008 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Больничный лист: заполнение Здравствуйте! Подскажите пож, кто знает как правильно заполнить вторую сторону больничного листа...не нашла в инструкциях, есть только как должен врач заполнить, а как на фирме - нет...Спасибо.

11.04.2008, 14:26	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Больничный лист-заполнение Напишите мне на почтовый ящик (в профиле) - вышлю статью о заполнении БЛ. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

27.01.2011, 13:53	#5
Trishka Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 1,301 Вы сказали Спасибо: 3,289 Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях	и снова о заполнении Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Не хочется создавать новую тему, эта ближе всего по смыслу моего вопроса. Сотрудник, будучи в отпуске за свой счет, заболевает. Выздоравливает через 2 дня после окончания отпуска за свой счет. Никогда до этого табелей не заполняла. И вот у меня непонятка: что мне писать в графе "Неробочі дні" только выходные или дни отпуска без сохранения з/п тоже? Заранее благодарю за ответ.

27.01.2011, 13:59	#7
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	А отпуск без сохранения з/п - это рабочие дни или все таки сотрудник не работал в это время. __________________ Let happen whatever would happen.

11.04.2008, 11:20	#2
90kg_schastya Участник HR-Лиги Регистрация: 14.03.2007 Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	А что вам там непонятно конкретно? Там же всё написано что нужно. 1. Назва підприємства 2.Структурний підрозділ (где работает сотрудник в каком отделе) 3. Посада 4. Не працюва з по 5.Неробочі дні за період непрацездатності (выходные, праздники) 6. До роботи став 1. Подчеркнуть какой страховой стаж к єтому сотруднику относится - до 5 лет = 60% - от 5 до 8 = 80% -от 8 и больше = 100%

11.04.2008, 12:09	#3
park Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.12.2007 Сообщений: 175 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	да, вроде всё понятно

27.01.2011, 13:58	#6
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Где писать? В табеле или на обратной стороне больничного?

27.01.2011, 14:06	#8
Южаночка Участник HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 33 Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях	мой бух. мне объясняла, что отпуск без сохранения " сжирает" больничный, т.к. есть приказ о отпуске - это не рабочие дни для человека ( работник сам сознательно лишает себя зарплаты) и болеет он тоже за свой счет. т.е. больничный не оплачивается. знаете, у меня у самой была подобная ситуация, первый день больничного наложился на отпуск без сохранения, таки не оплатили мне этот день. в первые 5 календарных посчитали - но не оплатили. может кто - то подскажет, если по этому поводу какие то статьи?

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте