|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  26.02.2018, 10:30 | #1 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев 
					Сообщений: 1,311
				 Вы сказали Спасибо: 173 
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 |  Періодичний медичний огляд працівників: зміна формату 
			
			Доброго дня. З 2017 року змінився формат проходження періодичного медичного огляду працівників, а саме погодження списків, раніше це було: СЄС - медичний заклад - по факту проходження з СЄС  заключний акт. Тепер в СЄС  повідомили,  що вони вже цим не займаються, а до кого потрібно звертатись з приводу затвердження списків вони не знають. В минулому році ми вирішили цей захід пропустити ( раз на 2 роки), а в цьому вже потрібно провести. Питання- яким чином проходить зараз процедура погодження списків персоналу для проходження періодичного медичного огляду в "новому" форматі?
		 
				__________________ Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. | 
|   |   | 
|  26.02.2018, 10:37 | #2 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Доброго дня, ми в 2017 в Держпраці погоджували. В них (в СЕС) відбулась реорганізація, і тепер в Держпрацю звели купу напрямків. В нас було так: 1. Потрібно оформити умови праці по кожній посаді (замовляли в сторонньої організації, якщо потрібно скину контакти в приват, в нас Київ). Попередньо Держпраця вказала по яких посадах потрібно робити умови (давали їм ШР). 2. Погодження списків працівників в Держпраці. 3. Договір з медзакладом. 4. Потім заключний акт знову погодити в Держпраці). І все це розтяглось на пару місяців, тому що відбувалось влітку, то відпустка, то неприйомний день. 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  chsm07@mail.ru (26.02.2018) | 
|  26.02.2018, 11:30 | #3 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев 
					Сообщений: 1,311
				 Вы сказали Спасибо: 173 
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Дякую. Формат такий -же як в СЄС, тільки з Держпраці. Компанія зареєстрована в Києві але господарська діяльність ( виробництво) та проходження медогляду в Вінниці ,  відповідно можлива співпраця з Держпраці в Києві ( за місцем реєстрації) та можливо в Вінниці, потрібно вибрати з двох бід меншу. Якщо можливо скиньте Київські контакти в лічку, почну з них.
		 
				__________________ Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. | 
|   |   | 
|  26.02.2018, 11:38 | #4 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  26.02.2018, 12:22 | #5 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Все що було, всім скинула.
		 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  Andry (26.02.2018) |