![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.01.2011 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго дня! 
		
		
		
		
		
		
		
	Виникло таке запитання. В мене працівник займає посаду на виробництві і працює ще за суміщенням посад в лабораторії. Працівник виявив бажання перевестися повністю в лабораторію. Як я маю вірно вчинити: спочатку скасувати суміщення посад, а потім перевести? Чи є ще варіанти? Дякую.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так, вам потрібно наказом скасувати суміщення, а потім за його заявою іншим наказом перевести його на іншу посаду - в лабораторію.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Наталія Бох (06.01.2017)  | 
		
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день. Подскажите пожалуйста,как правильно оформить доплату. Такая ситуация у нас был заключен договор с Жеком по уборке прилегающей территории с 1 октября они не убирали, мы уборку производили своими силами, т.е наш дворник. Думали на один месяц, а оказалось неизвестно когда они начнут убирать. Мои действия,как ОК. 
		
		
		
		
		
		
		
	Издаю приказ Встановити ________________і, прибиральнику території, з її згоди,тимчасово, доплату в розмірі ________грн за виконання додаткової роботи, в порядку розширення зони обслуговання, з 01.10.2017 року до моменту укладення договору з організацією по прибиранню прилеглої території. Пожалуйста подкорректируйте, если что то сильно намудрила.Заранее благодарю.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Забыла уточнить можно приказ издать 18.19 числом про установлении надбавки  01.10.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Все верно,кроме одного - "...до  моменту укладення договору з організацією по прибиранню прилеглої території".  
		
		
		
		
		
		
		
	У вас же ведь уже заключен договор, забыли? Поэтому просто пишите: "доручити _________ прибиральнику території, за її згодою, виконання додаткової роботи по прибиранню території в порядку розширення зони обслуговання в межах робочого часу за основною роботою з доплатою в розмірі __ відсотків тарифної ставки прибиральника території з 01 жовтня 2017 року"  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Irisha50 (25.10.2017)  | 
		
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Забыла написать. Договор старый расторгнут будет заключен договор с новой организацией с какой не знаем, т.к они сами не знают как они будут называться. Реформы одним словом. Казанок переименовали в кастрюлю.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |  Irisha50 (25.10.2017), Алексей.ЛТ (26.10.2017)  | 
		
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Как оказалось не все.Хи,хи.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |