|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  27.05.2015, 15:05 | #1 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 565
				 Вы сказали Спасибо: 336 
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
			
		
	 |  Уповноважений з антикорупційної програми 
			
			Згідно із ЗУ від 12.02.2015 р. №198 для реалізації антикорупційної програми призначається уповноважена особа, відповідальна за реалізацію антикорупційної програми. Має бути введена нова штатна одиниця чи маємо призначити уповноваженого з доплатою? Дякую.
		 
				__________________ Let happen whatever would happen. | 
|   |   | 
|  27.05.2015, 17:13 | #2 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
 | ||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  magnum (27.05.2015) | 
|  27.05.2015, 17:42 | #3 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 565
				 Вы сказали Спасибо: 336 
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
			
		
	 |   
			
			5. Уповноважений може бути звільнений з посади достроково в разі: 1) розірвання трудового договору за ініціативи Уповноваженого; 2) розірвання трудового договору з ініціативи керівника юридичної особи або її засновників (учасників). Особа, яка працює на посаді Уповноваженого в юридичній особі, зазначеній у частині другій статті 62 цього Закону, може бути звільнена за умови надання згоди Національним агентством; 3) неможливості виконувати свої повноваження за станом здоров'я відповідно до висновку медичної комісії, що створюється за рішенням спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони здоров'я; 4) набрання законної сили рішенням суду про визнання його недієздатним або обмеження його цивільної дієздатності, визнання його безвісно відсутнім чи оголошення його померлим; 5) набрання законної сили обвинувальним вироком суду щодо нього; 6) смерті. Для этого его наверное нужно принять на работу...... чтобы потом уволить....? 
				__________________ Let happen whatever would happen. | 
|   |   | 
|  27.05.2015, 17:56 | #4 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  30.05.2015, 10:02 | #5 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 565
				 Вы сказали Спасибо: 336 
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
			
		
	 |    Ст 64 правовой статус уповноваженого пункт 1 и 5. Какие это разные законы, одна статья 
				__________________ Let happen whatever would happen. | 
|   |   | 
|  02.06.2015, 11:18 | #6 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 и найдите там с.64... | |
|   |   | 
|  16.06.2015, 00:35 | #7 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 565
				 Вы сказали Спасибо: 336 
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
			
		
	 |   
			
			оказывается ответа на этот вопрос пока нет.... мнения разные. ждем-с-с-с  в ближайшее время пообещали напечатать в одном из популярных кадровых журналов....   
				__________________ Let happen whatever would happen. | 
|   |   | 
|  16.06.2015, 11:24 | #8 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  04.09.2015, 21:55 | #9 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.09.2015 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ось тут написано про уповноважену особу юридичної особи[ссылка удалено модератором] вимоги до уповноваженого, несумісність в діяльності, порядок його призначення та звільнення
		 Последний раз редактировалось Вика_86; 05.09.2015 в 16:16. | 
|   |   |