![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.08.2012 
				Адрес: Евпатория 
				
				
					Сообщений: 11
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте, подскажите пожалуста, на сколько я знаю каждый преподаватель обязан повышать или  подтверждать свою категорию каждые 5 лет..... А как быть если у сотрудника истёк этот срок, а квалификационную комиссию он так и не прошёл? Что делать? Понизить ему категорию в тарификационном списке? Где можно почитать об этом? Заранее спасибо! 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.08.2012 
				Адрес: Евпатория 
				
				
					Сообщений: 11
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			спасибо конечно, но там ьтолько порязок проведения атестаций, и кто проходит её, а мне надо знать что будет с его категорией если он не подал заявку на повышение или подтверждение ему категории при том с последней аттестации прошло уже 7 лет!(
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 12.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 2,697
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,547 
	
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.08.2012 
				Адрес: Евпатория 
				
				
					Сообщений: 11
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			причины?возможно возраст.... я не знаю, он их не озвучивал, я постоянно ему напоминаю, а он отвечает что да.....надо.... я сделаю....Мне просто надо узнать как поступить в случае если категория не подтверждена. Надо ли её ему понизить или оставить как есть, я беспокоюсь, это ведь деньги..... 
		
		
		
		
		
		
		
		
			неужели никто с преподавателями вообще не сталкивался????? Последний раз редактировалось Befis; 31.08.2012 в 16:33. Причина: Объединила, при добавлении поста пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой". Спасибо.:)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 12.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 2,697
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,547 
	
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Что значит-напоминаете?  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() ![]()   Он работает где то или нет?
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.08.2012 
				Адрес: Евпатория 
				
				
					Сообщений: 11
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			да он у нас работает, но категорию не подтвердил, а у нас сейчас новая тарификация и я не знаю какую категорию ему там указать!
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 12.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 2,697
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,547 
	
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]()   До 10 октября администрация уч. заведения составляет и подаёт в ат.комиссию списки педработников, подлежащих очередной аттестации. Согласно п. 3.1. Положения эта обязанность возложена на руководителя уч.заведения, который должен вести учет лиц, подлежащих очередной аттестации. Учёт ведут в специальном журнале, в который заносят данные о курсах повышения квалификации, сроках аттестации педработников, результатах предыдущих аттестаций и т.д..У Вас еще есть время исправить свою ошибку.  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: |  Лулу (04.09.2012)  | 
		
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.08.2012 
				Адрес: Евпатория 
				
				
					Сообщений: 11
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			но это не основное место его работы, он совместитель, как быть потребовать что бы по основному месту его направили?Или мы тоже можем?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 12.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 2,697
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,547 
	
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Лулу, в моем первом посте есть Положение. Вы его явно не читали.  
		
		
		
		
		
		
		
	  . Там есть ответы на все Ваши вопросы. Например, про совместительство Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |