Штраф от центра занятости

[Казмирчук]

Сегодня на предприятие прибыл представитель центра занятости и сказал, что если с 1.01.2011 г. были приёмы на работу, а предприятие не подало отчёт 5 ПН в 10-ти дневный срок, то на кадровика и директора выписывается протокол и накладывается штраф от 8 необлагаемых минимумов. Кто может сказать по какой статье и вообще правомерно ли это?

[kozur]

Доводимо до уваги працедавців, що Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», який набрав чинності з 01.01.2011 року, внесено зміни та доповнення до Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: статтею 35 Закону передбачено обов'язкове подання до центру зайнятості в установленому порядку відомостей про прийняття на роботу працівників (звіт за ф.5-ПН), а статтею 38 - встановлено відповідальність працедавця, за несвоєчасне подання або неподання цих відомостей.
За порушення зазначених вимог законодавства встановлена адміністративна відповідальність, яка передбачена статтею 165-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення, зокрема: "Порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття; несвоєчасне або неповне їх повернення; несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття – тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Ті ж дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених у частині першій цієї статті, - тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян".
Задля уникнення адміністративної відповідальності наголошуємо керівникам підприємств, установ та організацій на обов»язковість своєчасного подання до центру зайнятості звітів про прийнятих працівників за формою 5-ПН. Форма складається щодекадно за періоди: з 1 до 10, з 11 до 20, з 21 по останнє число звітного місяця і подається не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади.
Одночасно нагадуємо, що відповідно до п.4 ст.20 Закону України "Про зайнятість населення" підприємства, установи і організації незалежно від форми власності повинні у повному обсязі подавати інформацію про прийнятих працівників до центрів зайнятості згідно форми №5-ПН «Звіт про прийнятих працівників». Цією ж статтею Закону передбачено, що підприємства, установи й організації, незалежно від форми власності та господарювання повинні при наявності вакансій у повному обсязі подавати центрам зайнятості «Звіт про наявність вакансій» за формою №3-ПН, у тому числі призначених для працевлаштування інвалідів.

Я "сдавалась" 4 марта, меня сразу огорошили: "Вам штраф". У меня круглые глаза: "По поводу?". Ответ "Вы нарушили сроки".

[Мотя]

Сообщение от Казмирчук

5 ПН в 10-ти дневный срок,

А откуда такой срок подачи данного отчета?

....іподається не пізніше
3-годня після закінчення звітної декади...

[Казмирчук]

Что творят гады, ну им же надо получку получать хоть на чем-то.

[magnum]

kozur, а можно № и дату письма (розъяснения) на которое Вы ссылаетесь.

[kozur]

Это не письмо, статья взята из сайта Центра занятости.
Если надо, ссылку на сайт прикреплю позже

magnum. ловите ссылку

[magnum]

Добавте ссылку, пожалуйста.

[Ромашка]

А если мы не подаем отчеты 3-ПН?
Раньше я спала спокойно, т.к. в ЦЗ мне разъяснили (есстессно в устной форме ), что в этом случае подавать 5-ПН нет необходимости. Дир обрадовался и сказал: "Вот и отличненько, и не подавай, нечего туда шастать."
А теперь как? 3-ПН мы подавать все равно не будем (политика партии такая ). Но подавать только 5-ПН в этом случае выглядит как-то нелогично - вакансий вроде бы не было, а человека приняли... вдруг... нуу так вышло ..., и сразу же отчитались?
Теперь у меня бессонница...

[kozur]

Чего бессоница?

Ставите отметку в графе "Новостворене" и подаете, главное вовремя и проблем не будет.

У меня все вакансии новые.

[Мотя]

Сообщение от kozur

У меня все вакансии новые.

И не тока у Вас, Свет....