![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Книжная полка Обсуждение прочитанных вами книг по HR-тематике | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 02.02.2011 
				
				
				
					Сообщений: 14
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Посоветуйте, что полезно почитать, что бы восполнить знания в этой области, посмотреть какие схемы работают в разных компаниях и т.д. 
		
		
		
		
		
		
		
	Недавно в книжном магазине увидела мельком несколько книг: 1. "Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда". Майкл Армстронг, Тина Стивенс. 2. "Мотивация на все 100%". Светлана Иванова. Кто уже читал эти книги, стоит ли их покупать?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 10.11.2007 
				Адрес: АР Крым-Донецк 
				
				
					Сообщений: 328
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 180 
	
		
			
				Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Иванова хорошо пишет, понятно, такая книжка не помешает. 
		
		
		
		
		
		
			а вообще - построение системы мотивации для Вашей компании будет индивидуальна. Есть смысл поспрашивать у знакомых в Вашей сфере - а как у них выстроена эта система? Мы недавно написали систему для розницы, торгующий персонал. Честно говоря, по книжкам не писали, сами продумали, написали, подготовили презентацию, теперь презентуем Генеральному и сотрудникам. внедряем и корректируем. Конечно, погрешности будут видны только в процессе реализации программы, больно, но необходимо  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.11.2007 
				Адрес: АРК, Симферополь 
				
				
					Сообщений: 204
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 906 
	
		
			
				Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Кроме того, что Вы указали, у меня есть Мотивация и оплата труда. Ветлужских Е. 
		
		
		
		
		
		
		
	Я использовала ее в работе, мне показалась достаточно интересной. Только я ее не покупала, а на семинаре получила. А вот Армстронг у меня как-то не пошел ))  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 03.06.2006 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,273
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 90 
	
		
			
				Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Що ви під "мотивацією" маєте на увазі?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |