СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
13.08.2010, 12:09 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Отдел без начальника
Так исторически сложилось, что уволился начальник отдела. В этом отделе есть два человека: курьер - инвалид и документовед тоже инвалид. Подскажите пжлст. может ли существовать отдел без начальника? Может сделать внутреннее совмещение на небольшой процент оклада для того, чтобы номинального существовал руководитель? Спасибо.
|
13.08.2010, 12:28 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Эти двое никак без начальника работать не могут ?
А Вы пока Ищете (подбираете, хантите) начальника отдела (если он вообще нужен)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Svetlana_s (13.08.2010) |
13.08.2010, 12:40 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
В принципе могут и так работать :-) Просто я думала, что вдруг кому-то это покажется странным ;-) Ну раз нет, так и замечательно)))) Спасибо Анатолий.
Последний раз редактировалось anatol_ua; 13.08.2010 в 12:41. Причина: лишнее цитирование |
07.09.2013, 11:51 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
У меня тоже есть вопрос:
в штатном расписании числится 2 человека в отделе. Начальник уволился в конце июля, второй сотрудник так и остался на своей должности, работает один, брать ни кого не хотят. Как долго может находится отдел без начальника? Если о вакантной должности не поставили в известность центр занятости, то что грозит предприятию? Последний раз редактировалось Мотя; 07.09.2013 в 12:25. |
07.09.2013, 12:28 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НПА не регламентирует срок.
Вам, очевидно, придется менять структуру предприятия, коль остался один человек и начальника в нем не будет... А какой отдел? И нужен ли там, вообще, начальник?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.09.2013, 12:49 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
|
07.09.2013, 12:53 | #7 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Нормативно-правовой акт. Ну, и зачем вам начальник туда? Ну, и пусть себе отдел состоит из одного юрисконсульта, как на миллионах предприятий...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
07.09.2013, 12:58 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Потому что з.пл. у начальника по штатке больше, чем обычно юрисконсульта
|
07.09.2013, 13:01 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Мотя, на данный момент штрафа за неподачу отчета по вакансиям нет, не пугайте коллег)
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Andry (09.09.2013) |
07.09.2013, 13:05 | #10 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А что тут до чего? Не поняла..
Вы пишете: Цитата:
Ну, и пусть себе работает спокойно... Или он хочет быть начальником самому себе? Или как? Проясните, пожалуйста... Вы, вообще - что хотите? Определитесь: Вы начальника брать не хотите..а что хотите? Отчет подавать - тоже не хотите..значит - вносите изменения в ШР.. Я же отсюда не вижу - чего хочет Ваш гена и Ваш юрисконсульт... Я привела НПА. А что? Он не чинний? Цитата:
А Вы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||