СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
05.02.2013, 13:32
|
#941 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Цитата:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
|
05.02.2013, 14:04
|
#942 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
 Політичний оглядач, код 2443.2 |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | mariwka (05.02.2013) |
|
05.02.2013, 14:33
|
#943 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2013
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
еще есть варианты?для Специалиста по международным отношениям? Посол в нашей фирме вообще никак(
|
|
|
|
|
05.02.2013, 14:38
|
#944 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Если вы хотите получить полезный ответ, задайте адекватный вопрос: чем занимается фирма и чем будет заниматься ваш несостоявшийся посол - экспортно-импортными операциями, международными автоперевозками, размещением рекламы в "New York Times"? Мы же не экстрасенсы, чтобы вот так, с первого разу, угадать.... |
|
|
|
|
|
05.02.2013, 14:41
|
#945 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2013
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Компания занимаеться застройкой выставочных стендов, размещением наружки, изготовлением мебели....
"Несосотоявшийся посол" у нас идет связующим звеном с другими международными компаниями, которые работают в том же направлении) Теперь подскажете?) 
|
|
|
|
|
05.02.2013, 14:54
|
#946 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності, код 1475.4 Консультант із зовнішньоекономічних питань, код 2419.2 Експерт із зовнішньоекономічних питань, код 2419.2 Последний раз редактировалось Uspeh; 05.02.2013 в 16:57. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
|
|
|
|
|
05.02.2013, 15:14
|
#948 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Последний раз редактировалось Uspeh; 05.02.2013 в 16:58. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | mariwka (05.02.2013) |
|
06.02.2013, 15:53
|
#949 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
Добрый день.
Подскажите как правильно поступить. У нас есть кладовщик, но в трудовой и в штатном расписании указан как старший кладовщик. В классификаторе не нахожу старшего кладовщика. Как быть? Такая же ситуация и с заместителем директора, заместителем главного бухгалтера. 
|
|
|
|
|
06.02.2013, 15:59
|
#950 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Anastacia, изучите Приложение В к классификатору.
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Anastacia (06.02.2013) |
|
| Метки |
| ДК 003:2010 |
| Опции темы | |
|
|
