![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#81 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2007
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Стесняюсь спросить...
А как вы работаете без личных дел?
__________________
Anni |
![]() |
![]() |
![]() |
#82 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Большое спасибо за ответ.
Можно еще вопрос: на фирме (с её существования 2003г.) никогда не было личных дел. Как мне их пронумеровать? Как сложенные в алфавитном порядке или смотреть дату кто когда принимался и по мере трудоустройства присваивать? Извините, не посчитайте за глупый вопрос, работаю недавно. Вот и пытаюсь все привести в порядок. Последний раз редактировалось Iren@; 03.01.2010 в 14:05. Причина: об"єднала 2 пости в 1 |
![]() |
![]() |
![]() |
#83 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#84 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Дякую за допомогу.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#85 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
С личной карточкой понятно, а вот как на счет личного дела в иностранном предприятии? Подскажите пжлст.
Последний раз редактировалось Мотя; 29.12.2011 в 20:45. Причина: Лишнее цитирование |
![]() |
![]() |
![]() |
#86 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Але ж в "іноземному підприємстві" працюють наймані працівники - громадяни України? І діють нормативні акти держави Україна. Відповідно і ведення особових справ таке ж, як і на інших підприємствах.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось Мотя; 29.12.2011 в 20:45. Причина: Лишнее цитирование |
![]() |
![]() |
![]() |
#87 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
![]()
Коллеги, киньте ссылку на бланк особового листка, плизззз. Комп умер и вместе с ним и все что в нем было тожеп, когда востановят не знаю, а надо щас и сссрочччно!!!
Заранее спасибо |
![]() |
![]() |
![]() |
#88 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
http://www.ukrstat.gov.ua/
Раздел Нормативно-правова база та регуляторна діяльність - Нормативні та нормативно-правові акти Деркомстату - Статистика праці - 2008 - Наказ №489
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#89 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Потрібна особова картка чи особовий листок?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#90 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
![]()
Осорбовий листок, картки у нас в бумаге есть а листок печатала для ИТР с компа который сейчас в коме .
|
![]() |
![]() |