СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
30.10.2017, 16:38 | #82 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Получается, сотрудник имеет социальные гарантии, а предприятие нет, а точнее кадровик, т.к. при увольнение сотрудника, которому был предоставлен отпуск наперед, удержание производить не из чего , а предприятие возложит данную убыток на сотрудника, который предоставил такой отпуск
|
30.10.2017, 17:03 | #83 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Именно так!
Потому что согласно Закона "Про загальнообов’язкове державне страхування" к застрахованным относятся только наемные работники, а не предприятия Цитата:
Отпуск предоставляет работодатель на основании заявления работника или графика отпусков, а не кадровик или еще кто |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Inka (31.10.2017) |
15.11.2017, 11:56 | #84 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день!Помогите пожалуйста разобраться((Человек пошел в отпуск с 07.10.17 по 31.10.17,отработал 5 дней в октябре.
Другой человек отработал полный месяц (21 день это 167 часов).Сколько часов будет у человека который пошел в отпуск?Как считается отпуск?24*8=192?40+192=232 часа будет в табеле у человека который пошел в отпуск???Так? Извините если не корректно задаю вопросы... |
15.11.2017, 12:03 | #85 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
|
А чому ви рахуєте все разом?
Я роблю табель в 1с, там окремо рахуються дні (години) роботи і відпустка - наприклад "р 1 д 8 г, в 10 дн 80 г" (розшифрую - 1 робочий день 8 годин, 10 днів відпустки 80 годин) |
15.11.2017, 13:27 | #86 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Человек в отпуске с 07.10.17 по 31.10.17, отработав 5 дней.За отработанное время у него 40 часов, а за отпуск 192 часа?Верно?
|
16.11.2017, 22:33 | #87 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не могу сопоставить одно с другим:
Цитата:
Вы где видели предоставление отпуска в часах? И каким образом он у Вас в отпуске 25 к.д.? Отработав 5 к.д.? Я вообще не понимаю - о чем Вы пишете?На каком основании Вы законно предоставили ему отпуск?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
17.11.2017, 08:08 | #88 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Мотя, тут речь о месяце я так поняла.
Отработал 5 дней в октябре, остальные дни в отпуске. А отпуск 24 дня, 14.10. - праздничный, не считается. Мне тоже отпуск непонятен в днях, это скорее всего для табеля или для 1-ПВ, но в нем часы считаются за дни отпуска, которые выпали на рабочие дни по графику
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
17.11.2017, 08:22 | #89 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я, вообще, решила, что человек принят на работу и отработал всего пять дней... Надо ждать более информативного поста. Не будем же мы догадки строить - что имелось ввиду. Да, верно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
17.11.2017, 09:39 | #90 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброе утро всем!Прошу прощения что всех ввела в заблуждение, не получилось у меня правильно сформулировать вопрос((((Информация действительно необходима для табеля.Меня интересует, как считаются или ставятся часы в табеле когда человек был в отпуске?Я так поняла что только рабочие дни, а не календарные?
Еще раз извиняюсь, я еще чайник... |