Выход из отпуска по уходу за ребенком

[Мотя]

Сообщение от Andry

Но уволиться ей придется - ее приняли с нарушением, ее нельзя было принимать по бессрочному ТД на должность, не являющуюся вакантной.

Я Вас огорчу: то, что ее приняли с нарушениями - это не проблема работника! И не статья увольнения! И чтобы избежать этих нарушений - работник не обязан увольняться!
С какого перепугу я, будучи принята на работу, о которой и знать-не знаю - кто там в отпуске, вакантна ли должность - буду вдаваться в эти, ненужные мне подробности? Меня приняли? приняли! ТД - бессрочный? Бессрочный! Меня мало волнует, то работники ОК пьют чай и точат лясы вместо того, чтобы заниматься работой, выполняя свои прямые ДО!!!!!
Вот, вкратце - мысли нормального, среднего работника! И расхлебывать ошибки ОК я не намерена от большой любви к тем, кто не хочет правильно работать! И увольняться - тоже! Что делать будете?

Выход: предложить ей по согласию сторон, выплатив кругленькую сумму!

И еще, наивный вопрос:

Сообщение от Andry

уволиться ей придется - ее приняли с нарушением, ее нельзя было принимать по бессрочному ТД на должность, не являющуюся вакантной.

От того, что данный работник уволится - нарушение исчезнет само собой? Или доки о ее приеме уничтожат? Для будущей проверки? Смешно!

Сообщение от Andry

на занимаемой должности она не останется, потому что это будет нарушением прав второй работницы.

Это понятно. Но почему работника, принятого по бессрочному ТД, должны волновать права второй работницы? Как-то, обычно, всегда волнуют людей свои собственные права! Лично меня волнуют мои права!!! Да и Вас, и других - тоже!

[Andry]

Сообщение от Мотя

Я Вас огорчу: то, что ее приняли с нарушениями - это не проблема работника! И не статья увольнения! И чтобы избежать этих нарушений - работник не обязан увольняться!

Во первых, меня вы этим ничуть не огорчите
А во вторых - я с вами полностью согласен, это не проблема работника и не статься увольнения, это чисто прокол кадровой службы.
Но уволиться совместительнице с должности главного бухгалтера придется по любому – по согласию, против согласия, по решению суда – но все равно придется, и я думаю, вы тоже это хорошо понимаете, хотя из любви к дискуссии продолжаете утверждать, что могут быть варианты

Сообщение от Мотя

С какого перепугу я, будучи принята на работу, о которой и знать-не знаю - кто там в отпуске, вакантна ли должность - буду вдаваться в эти, ненужные мне подробности? Меня приняли? приняли! ТД - бессрочный? Бессрочный! Меня мало волнует, то работники ОК пьют чай и точат лясы вместо того, чтобы заниматься работой, выполняя свои прямые ДО!!!!!

Мотя, не кривите душой – возможно, кроме бухгалтера, кадровика и может быть еще и юриста эти, как вы их называете, «подробности» никому неизвестны, интересны и непонятны, но она, повторюсь, все таки бухгалтер, а не ткачиха и не повариха, она обязана это знать! А если не знала – она или плохой специалист, или не очень хороший человек, который решил воспользоваться чужой оплошностью.
Совсем как Жеглов, который спер уголовное дело у разини Шарапова, оставившего его в кабинете без присмотра - ведь мог просто сразу, как увидел ошибку, по доужески сказать, типа "что ж ты, друг, дела без присмотра оставляешь, непраильно это", но решил не лишать себя удовольствия грубо ткнуть друга носом и вволю покуражится, посмеиваясь и наблюдая, как "друг" будет искать выход из ситуации
А ваши рассуждения сейчас – это из серии «да, я нашла чужой кошелек, но я ж не знала, что он кому-то принадлежит! Я думала, он ничейный! С какого перепугу я должна сообщить об этой находке хозяину, даже если внутри кошелька есть его визитка? Зачем я буду вдаваться в эти, ненужные мне подробности? Сам же потерял, пусть теперь сам и решает, как выйти из положения…»
Формально вас не в чем упрекнуть, не вы же способствовали в утере, правда? А теперь сам потерял, пусть сам и ищет!

Сообщение от Мотя

Выход: предложить ей по согласию сторон, выплатив кругленькую сумму!

Ага, предложить вернуть кошелек хозяину, но не за бесплатно, да?

Сообщение от Мотя

И еще, наивный вопрос:
От того, что данный работник уволится - нарушение исчезнет само собой? Или доки о ее приеме уничтожат? Для будущей проверки? Смешно!

Нарушение – не исчезнет, но исчезнет порожденная им проблема.
Основной работник выйдет из отпуска и займет свое законное место, а совместитель останется без совместительства – нет возможности на предприятии содержать сразу двух главбухов…

Сообщение от Мотя

Но почему работника, принятого по бессрочному ТД, должны волновать права второй работницы? Как-то, обычно, всегда волнуют людей свои собственные права! Лично меня волнуют мои права!!! Да и Вас, и других - тоже!

Да, это так. Святое дело – не воспользоваться чужой ошибкой и не поиметь пользы для себя, а пусть не ошибаются!!!
Да, нас всех волнуют только наши права, а не тех ротозеев, кто кошельки теряет. Но и удивляться потом, что как –то не так мы живем, не надо...

[Мотя]

Сообщение от Andry

Но и удивляться потом, что как –то не так мы живем, не надо...

Ваш сарказм ни к чему, увы.
Почему надо рассматривать, только, одну сторону? Ведь, работники одинаковы в своих правах.
И да, бухгалтер могла не знать, что принята на место человека, ушедшего в отпуск, если ему об этом не сообщили. Почему это Вас так удивило - не могу понять. Или бух, при приеме на работу - моментально ознакамливается с кадровой документацией?
Странные рассуждения, как по мне.

И да, Андрей, прошу Вас не надо меня воспитывать. Я не в том возрасте, хорошо? И знаю, что такое хорошо, и что такое плохо!

Сообщение от Andry

А ваши рассуждения сейчас – это из серии

[Andry]

Сообщение от Мотя

Ваш сарказм ни к чему, увы.

Извините, не сдержался

Сообщение от Мотя

И да, бухгалтер могла не знать, что принята на место человека, ушедшего в отпуск, если ему об этом не сообщили

В том то и дело, что не могла. Главный бухгалтер - не могла не знать.

Сообщение от Мотя

Почему это Вас так удивило - не могу понять. Или бух, при приеме на работу - моментально ознакамливается с кадровой документацией?

Опыт, простейший жизненный опыт.
Нет, не ознакамливается бух с кадровой документацией при приеме. Но со списком декретчиц - ознакамливается всегда и в обязательном порядке. Это раз.
И я на сегодняшний день не знаю ни одного бухгалтера (как впрочем, и кадровика, и юриста...) которые при приеме на работу не интересуются, где их предшественник и почему не он сам передает им дела, это два.

[Trine1]

Бух. (как и все остальные работники) при приеме на работу знакомится с приказом. А в упомянутом приказе не все "галочки" проставлены.
Бида печаль.

[Мотя]

Сообщение от Andry

Но со списком декретчиц - ознакамливается всегда и в обязательном порядке. Это раз.

Это происходит, непременно, в момент приема на работу?

Сообщение от Andry

я на сегодняшний день не знаю ни одного бухгалтера (как впрочем, и кадровика, и юриста...) которые при приеме на работу не интересуются, где их предшественник и почему не он сам передает им дела, это два.

- это, уже, Ваши домыслы, или личные наблюдения.....Но не обязательные для другого...каждый поступает на свой розсуд....Мне - все равно - где и как мой предшественник, например. Все равно - правды не узнАю.

Сообщение от Trine1

Бида печаль.

Никакой беды. Поговорите по-человечески с бухом и все.

[Andry]

Сообщение от Мотя

...Мне - все равно - где и как мой предшественник, например. Все равно - правды не узнАю.

"Правды все равно не узнаю" и "даже не попытаюсь узнать" - две большие разницы
Хоть я и не совсем в это верю, но оспаривать не буду - может вы и в самом деле такая пофигистка, которая сразу прыгает в горячую ванну, не убедившись в том, что вода в ней приемлемой температуры - не знаю
Поверю вам на слово - я я человек доверчивый

Сообщение от Мотя

Никакой беды. Поговорите по-человечески с бухом и
все.

Полностью одобряю!
Люди обязаны уметь коммуницировать и уметь находить взаимноприемлемые решения.
В спорных случаях Законы пора начинать читать только после того, как возможности нормальных переговоров исчерпаны и стороны упорно не желают понимать друг друга

[Мотя]

Сообщение от Andry

Люди обязаны уметь коммуницировать и уметь находить взаимноприемлемые решения.

Я считаю, если правильно, нормально, убедительно общаться, проявляя человечность, то всегда можно придти к консенсусу! Причем, на взаимовыгодных условиях!

Сообщение от Andry

"Правды все равно не узнаю" и "даже не попытаюсь узнать" - две большие разницы

Опять пытаетесь меня научить жизни? Не надо. Я ж не в ясельках.

[Andry]

Сообщение от Мотя

Опять пытаетесь меня научить жизни? Не надо. Я ж не в ясельках.

Простите, опять погорячился!

[vlada333]

Доброго вечора. В мене така ситуація, я влаштувалась на роботу коли дитині не було ще року, зараз дитині 2.5, чи можу я піти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Дякую!