Ежегодный отпуск + декрет

[Trishka]

Косноязычие юристов . Сказал - и уверен, что все поняли

[Mardge]

Сообщение от ZuNa

Когда-то где-то (точный адрес))) начальник отдела прочитала,

Класс! "Когда-то где-то прочитала" - это мощный аргумент! Если Ваш оппонент его использует - можете смело отвечать: а я сегодня на форуме прочитала обратное: ...
Ссылки на закон "Об отпусках" не надо, зачем тратить время попусту. Вряд ли его будут читать.
Удачи!

[ZuNa]

Mardge, приблизительно так я и буду говорить. Главное, что я, как человек, к-рый занимается оформлением отпусков, все делаю правильно, т.е. не "пропорционально отработанному времени" (был и такой вариант), не через год, а согласно ЗУ. Я спокойна. Ещё раз спасибо.

[marishka]

Сообщение от Мотя

Добрый день и Вам, Маришка!

А все очень просто: берете ЗУ "Об отпусках" и показываете:
Одновременно подаете заявление.
Если НЕ предоставят - предупредите руководство о том, что у Вас имеется два письма с жалобой на этот случай: одно - в Управление труда, другое - в прокуратуру, по вопросу нарушения Ваших трудовых прав...

Да я всё это понимаю,только ругаться не хочется...если честно, то отношения хорошие...не хочется портить...не понимаю их но спасибо за совет...

[Malta]

Добрый день. Простите, за банальный вопрос, но мало времени на поиск ответа. Оформила декретный отпуск человеку до 25 июня 2015г. Ребенок родился 26 июня 2012г. В собесе приказ забраковали. Говорят, что должен быть по 26 июня 2015г.
Я всегда делала приказы так, что декретчица должна выйти на работу в день рождения ребенка, в день его исполнения 3-х лет. Проблем не было.
Может я не правильно делала, если все сделано верно, то не могу вспомнить в каком норм.документе прописан порядок оформления декретного отпуска, чтобы переговорить с собесом.

[Inka]

Сообщение от Malta

Может я не правильно делала

Да.
Обсуждается здесь: День выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет

[Lisa11]

Подскажите пожалуйста
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше времени(через год). Вышла на работу на полный рабочий день. Сколько дней отпуска ей положено, после отработанных трех месяцев ?

[Nov@]

Вопрос поставлен весьма некорректно, нет взаимосвязи выхода из декретного отпуска и 3 месяцами работы, но догадываюсь о чем вы.
Берете количество дней ежегодного отпуска которые остались до "декретного отпуска" (если остались), после выхода на работу продолжаете отчет отпусков: 1 рабочий месяц = 2 дня отпуска, пол месяца = 1 день.

[Lisa11]

Своим некорректным вопросом я хотела спросить, есть ли у работницы какие то льготы при начислении ежегодного отпуска, в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день?

[Nov@]

Ответ - таких льгот нет.