|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  19.07.2017, 17:14 | #71 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Украина, первая столица 
					Сообщений: 50
				 Вы сказали Спасибо: 13 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			не сильна в ответе, поэтому и обратилась к вам,  как правильно отражать это в табеле, сейчас у него  по 8 ч. 5ти дневка, а вот как быть с переходом на ночное время,  отдых должен быть не меньше 42ч.??
		 | 
|   |   | 
|  19.07.2017, 17:17 | #72 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Да,после ночной смены  Стаття 59. Перерви між змінами Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється. Вы какой график планируете устанавливать :сменный,со скольки до скольки сотрудник работать будет? | 
|   |   | 
|  19.07.2017, 17:31 | #73 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Украина, первая столица 
					Сообщений: 50
				 Вы сказали Спасибо: 13 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			магазин закрывается в 21,30 и  открытие в 9,00, скорее в этом промежутки будут смены с 21 до 9 - 11ч. 2/2 а может он работать по 7 ч. - 1 час. перерыв и сб и вс выходной Последний раз редактировалось Мотя; 20.07.2017 в 03:35. Причина: Объединила посты | 
|   |   | 
|  19.07.2017, 18:03 | #74 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |    А где тут ночные смены тогда? P.S: сбросила Вам в личку "живой " пример приказа на введение сменного графика работы и изменения СУТ | 
|   |   | 
|  19.07.2017, 18:34 | #75 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Украина, первая столица 
					Сообщений: 50
				 Вы сказали Спасибо: 13 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			спасибо за приказ!!!! рабочая смена с 21 по 7 ч. каждый день это является нарушением | 
|   |   | 
|  19.07.2017, 18:50 | #76 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ночными считаются смены с 22:00 до 06:00 утра,если соблюдается это:  Стаття 59. Перерви між змінами Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід)-не нарушение. Остальное-да. Посчитайте))) Просто в одном случае Вы пишите про 11 часовые смены,в другом уже про 7-ми часовые))) Последний раз редактировалось vildana; 19.07.2017 в 19:11. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: |  Мотя (20.07.2017) | 
|  20.07.2017, 03:41 | #77 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Т.к. работать по ночам при пятидневке, сами понимаете - полный абсурд! Как и то, что он будет работать только по ночам, т.к. пятиночки у нас тоже нет. Что скажете? 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  vildana (20.07.2017) | 
|  20.07.2017, 11:23 | #78 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 01.04.2008 
					Сообщений: 13
				 Вы сказали Спасибо: 9 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А что же делать, когда сменный график установить не возможно и сотрудник работает на шестидневке (только по ночам) находясь в командировке?....
		 | 
|   |   | 
|  21.07.2017, 01:07 | #79 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 А Вы какой ответ ждете? Задайте этот вопрос своему руководству.... Вопрос такой: как работать по ночам при шестидневке! У меня нет ответа на этот вопрос, т.к. он является абсурдом! 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  vildana (21.07.2017) | 
|  21.07.2017, 16:36 | #80 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Украина, первая столица 
					Сообщений: 50
				 Вы сказали Спасибо: 13 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			если ссылаться на статью 59 КЗоТа? строитель один в штате и его, не кому заменить, а ремонт нужно делать только ночью вот мне руководство и задает вопрос, как составить, без замен. | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Работа ночью | 
| Опции темы | |
| 
 | 
 |