Внимание, конкурс!

[natanets]

Точно, абитуриент!!! Как я сразу не догадалась? Одна голова хорошо, а две лучше!
а насчет того, как узнать эффективность... да никак, наверное по техническим причинам, лучше спросить у создателей сайта.
Разве что можно время от времени проводить голосования для присвоения дополнительного звания - при непосредственном участии Редактора, так сказать "перевыборы" (простите, если о наболевшем ). А получать звания HR-"участников" за количество постов, как и образование и ученые степени за деньги - пожалуйста, вперед! Это неизбежно...

[kichkaev]

за звание спасибо, я люблю когда мне льстят

[anatol_ua]

Сообщение от kichkaev

я люблю когда мне льстят

А иначе смысла бы не было льстить

[anatol_ua]

natanets

Сообщение от natanets

Причем существующим Экспертам можно сразу призвоить звания Профессоров и выдать хааароший гонорар .

Если это будет нынешний оклад профессора (гривень 1500) , то лучше я его отдам на благотворительность :wink:

"Мне за державу обидно..."

[kichkaev]

И имя придумал. Иванова Мария Ивановна.

Вот я думаю, что вот этот дядька, который называет себя Анатолием Апестиным, на самом деле Микола Загорулько. И не кадровиком он работает, а шапки шьет из кроликов, посмотритесь к его фото - вылитый злодей.
А Николай Типатов - это вообще какой-то террорист скорее всего. Вы посмотрите на его подозрительную восточную внешность. А то что он такой подкованный - так это книжек начитался.

Есть тут еще подозрительные рожи. Про себя я вообще молчу.

[anatol_ua]

Сообщение от kichkaev

1. Есть тут еще подозрительные рожи.
2. Про себя я вообще молчу.

1. Да практически все
2. А мог бы тоже что-нибудь хорошее сказать

[kichkaev]

Анатолий, тут и без меня хватает народу, который хорошее говорит. У меня другое амплуа. Не всем достаются хорошие роли

[tipatov]

Сообщение от Редактор HR-Лиги

конкурс на лучшую систему званий для участников Форума

Уважаемый администратор,
Можете ли вы выложить в табличной форме нынешнюю систему званий. (если она только по количествам постов - тогда она на первой странице, если есть еще какие-то факторы, влияющие на продвижение - "огласите весь список, пожалуйста")
Стартовать от какого-то шаблона всегда проще. Да и лучше предложить коллегам унифицированную форму, чтобы все высказывались конструктивно в одном ключе.
Мне сдается, что система званий довольно серьезная вещь. Пошутить-пошутим, но пока толковых законченных предложений я не увидел.
Формат (название полей в столбцах) предлагаю такой:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Звание ! Права ! Повышение (количество постов) !_______Повышение (качество постов)______!_______Понижение (качество постов)______!
------- ! ------ ! ---------автоматом-------------- ! кто имеет право давать повышающие баллы ! кто имеет право давать понижающие баллы !
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Права - один из пунктов, кто через сколько постов имеет право создавать темы (Согласен с Валерием)
Баллы - один из пунктов, кто сколько баллов может давать со знаком +/-

[Молли]

Не согласен ни с Валерием, ни с Вами, господин Типатов.
Если человек в перепуге залазит на форум, у него, скажем завтра проверка, а его вопрос ранее не рассматривался. То почему он не имеет права создавать тему?

Синдром ВАХТЕРА, трали-вали.

[esar]

Сообщение от Молли

Не согласен ни с Валерием, ни с Вами, господин Типатов.
Если человек в перепуге залазит на форум, у него, скажем завтра проверка, а его вопрос ранее не рассматривался. То почему он не имеет права создавать тему?
Синдром ВАХТЕРА, трали-вали.

Можна голову зломати, поки придумаєш питання, яке ще не обговорювалося на цьому форумі.....
А, якщо хтось з переляку "залазить" на форум, то нехай скористається пошуком і знайде ту тему, яка його цікавить. Потім прочитає уважно і, якщо чогось не зрозуміє, то задасть уточнююче запитання у вже існуючій темі.

Сообщение от Iren@

Хотелось бы, чтобы появилась возможность объединять одинаковые темы в одну, поскольку зачастую новые участники не утруждают себя поиском по форуму, и таким образом, более ранние интересные развернутые ответы участников остаются невостребованными.