Замещение сотрудников на период отпусков

[Mardge]

Сообщение от nikmarinas

Надеюсь, что с нового года ДИ будут приведены в соответствие с рекомендациями.

Прочитайте, пожалуйста, эту тему: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=14361&page=2
Мы там обсуждали внесение изменений в ДИ.

Сообщение от nikmarinas

Для меня остался не до конца выясненным момент: должен ли начальник структурного подразделения на заявлении об отпуске писать, что обязанности будет исполнять определенный сотрудник с указанием % доплаты, либо это должно быть просто отражено в приказе (но на каком основании)?

Должен быть приказ о исполнении обязанностей, в приказе устанавливается доплата.

[r1nata]

Добрый день. Подскажите. пожалуйста. кто может заменить на транспортном предприятии медработника,имеющего необходимые документы на выпуск и выпускающего транспорт на линию во время его отпуска?
Спасибо.

[Татьяна МГТ]

Официально - только такой же медработник, принятый на время отпуска или заключите договор на проведение м/о с другой организацией.

[olganmr]

Доброе время суток! У меня следующая, весьма не простая ситуация: бюджетная организация – три сторожа, один швейцар. Сторожа работают в ночь в будни по 12 часов и в выходные по суткам, график плавающий, швейцар с 9.00 по 18.00 (пятидневка). Как посоветуете заменять сторожей в случае болезни одного из них или отпуска? Можно ли запускать двух сторожей в график, установив им доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего сторожа? Я от этих вопросов далека, поскольку они не являются моими, но директор поручил, поэтом стараюсь разобраться

[olganmr]

Я извиняюсь за возможно излишнюю навязчивость, вопрос волнует очень, я инет рою, а толку пока что ноль. Вопрос все тот же: Могут ли сторожа исполнять обязанности своего коллеги, во время его отсутствия, можно ли им двоим доплачивать по 50% в колдоговоре написано что до 50% за временное исполнение обязанностей. Я очень надеюсь на то, что мне кто-то ответит.

[Анна Лика]

Добрый день.

Проконсультируйте по такому вопросу:
На предприятии работает несколько кассиров. Один из них идет в ежегодный отпуск. Требуется ли приказ о временном исполнении обязанностей уходящего в отпуск кассира другим кассиром? Если нет, то какой документ это определяет?
Заранее спасибо за помощь.

[Зинуля]

Все зависит от того, как он будет исполнять обязанности отсутствующего. Если работа посменная - тогда есть смысл организовать работу по совместительству, а если вместо 2 касс у Вас будет работать одна, но с бОльшей нагрузкой - издавайте приказ и давайте доплату. Правда я плохо представляю работу по второму варианту.

[gbelikova]

Уважаемые коллеги! Снова нужна ваша помощь. Ситуация следующая: начальник отдела уходит в отпуск (2 недели). В отделе есть еще один сотрудник, который, естественно, и будет замещать отпускника, но... график работы сотрудника - неполная рабочая неделя (пн, ср - 8; пт - 4). При этом замещение, конечно, оплачивается, а работать отдел должен все 5 рабочих дней.
Вопрос: На время отпуска начальника нужно поменять график работы сотрудника? Но тогда у него будет переработка. Или табелировать его как обычно, а потом предоставлять отгулы? Что посоветуете?

[gbelikova]

Коллеги!!!! Хелп!!!! Не бросайте!!! Посоветуйте что-нибудь! Пожалуйста!

[Andry]

Примите его по совместительству на период отпуска начальника отдела и табелируйте отдельно.