![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#711 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 14.01.2014 
				
				
				
					Сообщений: 37
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 11 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Підкажіть, дивно,але стикнулась з таким: чи може працівник працювати неповний робочий день тривалістю 7 годин 52 хв., тобто на 0,94 ставки?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#712 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В законодавстві не зустрічала обмежень щодо встановлення такої тривалості робочого часу. 
		
		
		
		
		
		
			Мабуть, що можна. 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#713 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.11.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,845
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 720 
	
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Стаття 56. Неповний робочий час "За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. "  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#714 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Может человеку нужно на электричку успеть, вот и отпрашивался раньше, а чтобы не переплачивать установили такой режим.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  vildana (02.03.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#715 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 11.07.2008 
				Адрес: Ukraine, Odessa 
				
				
					Сообщений: 109
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 23 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Как это влияет на стаж? полгода получается человек отработал , если он на полставки?
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось Мотя; 16.12.2015 в 04:41. Причина: Не цитируйте посты целиком. Выделяйте только ключевую фразу  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#716 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Li_za, если у работника минимальная зарплата, то грубо говоря - да.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: |  Li_za (16.12.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#717 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 11.07.2008 
				Адрес: Ukraine, Odessa 
				
				
					Сообщений: 109
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 23 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ТО есть если оформлен на полчтавки, но минимальная з\ 3940 грн - тогда стаж идет полный?  
		
		
		
		
		
		
		
	16.12.2015 Утвержден показатель средней зарплаты за октябрь 2015 Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в сумме 3940 грн. 98 коп., который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за октябрь 2015 г. при назначении пенсий согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#718 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#719 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.11.2015 
				
				
				
					Сообщений: 43
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 31 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день!  
		
		
		
		
		
		
		
	Нужно прервать работнице отпуск по уходу до 3-х лет раньше срока, это конечно легко сделать, но режим труда день/ночь/48, а ребенку нет 3 лет (ст. 176 КЗоТ). К тому же вредные условия труда (пластмасса)? Возможно установить неполную рабочую неделю без ночных смен? Подскажите пожалуйста как сформулировать приказ?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#720 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.11.2015 
				
				
				
					Сообщений: 43
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 31 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			так никто и не смог ничего подсказать? ..... жаль
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |