СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
10.08.2009, 17:04
|
#61 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
13.10.2009, 11:51
|
#62 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2009
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Должностная инструкция диспетчера-инвалида на домашнем телефоне
Добрый день всем!
Хочу поделиться своей проблемой. У нас на предприятии все инвалиды оформлены диспетчерами, но фактически они у нас только числятся. Могу ли я оформить их диспетчерами на домашнем телефоне, если да, то может у кого-нибудь есть должностная инструкция диспетчера на домашнем телефоне. Буду очень благодарна всем,кто может еще что-нибудь посоветует в нашем случае с инвалидами. Всем хорошего трудового дня! |
|
|
|
|
13.10.2009, 12:13
|
#63 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Вот.
http://www.jobs.ua/job_description/view/209/ Замените средства связи на домашний телефон и переделайте «под себя». |
|
|
|
|
13.10.2009, 13:55
|
#64 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Лучше "под инвалидов"
 :-D
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
13.10.2009, 14:26
|
#65 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Или так :-D
|
|
|
|
|
13.10.2009, 18:22
|
#66 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2009
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Должностная инструкция диспетчера-инвалида
Спасибо большое
|
|
|
|
|
14.10.2009, 17:43
|
#67 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Должностная инструкция адвоката
Здраствуйте!
Дело в том, что у нас в штат приняли адвоката - написала запрос в google - не нашла ни одной должностной инструкции на адвоката о_О ! Нашла только Правилами адвокатской этики... На адвокатов должностные инструкции не пишутся? Подскажите пожалуйста. |
|
|
|
|
14.10.2009, 17:50
|
#68 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Попробовала повторить Ваш подвиг в google:-D и тоже ничего не нашла ... увы ...
Зато огромное количество ДИ для юристов. Может имеет смысл что-то из них почерпнуть и создать таким образом то что Вам нужно? Возможно коллеги из юридических компаний откликнутся и что-то подскажут Вам. |
|
|
|
|
14.10.2009, 18:13
|
#69 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
А ви впевнені, що за класифікатором професій вам треба саме адвокат? Ваше підприємство належить до галузі правознавства та прокурорського нагляду? Можливо, вам потрібен юрисконсульт (інші професіонали у галузі правознавства).
|
|
|
|
|
15.10.2009, 10:29
|
#70 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
Виходячи з вищесказаного робимо висновок, що на підприємстві у штаті не повинно бути посади адвоката, і як правильно сказала Iren, спеціаліста потрібно назвати юрисконсультом.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось Татьяна К.; 15.10.2009 в 10:58. |
|
|
|
|
