СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
02.11.2016, 16:49 | #61 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Нужно. Потому как у нас государственный язык - украинский.
К тому же должностная инструкция на украинском языке является неоспоримым свидетельством того, что с ней по крайней мере работали и ее корректировали, а не просто скачали из интернета, изменив только название фирмы и подписи должностных лиц |
03.11.2016, 08:46 | #62 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Где прописано, что это в обязательном порядке все на родном языке.
|
03.11.2016, 10:08 | #63 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Во первых, не на родном, а на государственном - потому как родной язык у всех может быть разный, а государственный у нас один, и согласно ст.10 Конституции Украины государственным языком Украины является украинский язык.
Теперь о том, где написано: В с.5.21 «Державної уніфікованої системи документації»: Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Вика_86 (03.11.2016) |