СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
 |
|
|
Опции темы |
22.12.2009, 12:43
|
#51 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
1900-2000 - менеджер по персоналу, 2500 - руководитель службы (Симферополь), ведем переговоры по повышению :-)
Кстати , ухожу в декрет через 4 месяца, ищу себе замену. Рассмотрю варианты. Через посредников тоже :-)
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
|
|
|
22.12.2009, 13:15
|
#52 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
23.12.2009, 11:23
|
#53 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
|
именно уменьшилась на 1500. Было 2500 на руки - стало 1000 грн
|
|
|
|
|
23.12.2009, 12:42
|
#54 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2009
Адрес: Винница
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые HR-ы, а чем вам оргументирует ваше руководство в таком координальном понижении вашей ЗП. У меня тоже конечно, конечно упала (была 4300 на руки со всеми бонусами и надбавками) сейчас 3000грн.,но убрали ряд обязанностей, и это же не 1000 грн. , как на такие деньги можно прожить.?
Поделитесь, что говорит Вам руководство, когда доводит что будете зарабатывать сейчас. |
|
|
|
|
23.12.2009, 13:18
|
#55 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Н-да, девочки
 ... Не завидую Вам - действительно не ЗП а слезы одни  Поддерживаю вопрос от Ангелок. Чем руководство аргументирует столь сильное изменение ЗП в сторону ее уменьшения? |
|
|
|
|
23.12.2009, 13:47
|
#56 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Чем-чем? Кризис - не нравится, уходите. Только решаются немногие. Сама тож пытаюсь, но пока результатов ноль.
|
|
|
|
|
23.12.2009, 14:07
|
#57 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
В любой паре "садист-мазохист" есть 2 стороны: одна предлагает "кошкин смех", как зарплату, вторая принимает.
а выбирает каждый, конечно же, сам. |
|
|
|
|
23.12.2009, 14:13
|
#58 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2009
Адрес: Винница
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Полностью согласна с ДЕЙС. Сейчас на рынке труда появилось очень многовакансий на должность менеджера по персоналу (в частности), где, извините меня ...., требований никаких нет , да и чем заниматься должен этот кандидат не понятно, и соответственно такие и деньги платят. по этому и понижается средняя ЗП HR-а на рынке. А толковые управленцы не могут найти себе работу с достойной ЗП. Хотя... было бы желание.. и желания "продать" себя подороже.
На каждый товар есть свой покупатель
|
|
|
|
|
23.12.2009, 14:17
|
#59 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
по-моему не ошибусь, если скажу что и выбирать то не из чего...
Ангелок те вакансии, это сетевой маркетинг. |
|
|
|
|
23.12.2009, 14:20
|
#60 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2009
Адрес: Винница
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Полностью согласна... ., но тогда почему какой-то сетевой маркетинг безграмотное руководство называт вакансию менеджер по персоналу, а не просто менеджер по работе с клиентами. Вот от сюда и идет безграмотность некоторые руководителей в классификаторе профессий, чем какая должность должна заниматься.
Обидно, что так
|
|
|
|
