Эксперты и не только, что творится с нашим сообществом?

[nataliyap]

Перечитав данную дискуссию, вдруг вспомнилось: в одном из обсуждений на форуме Лиги

Сообщение от Ilit

Выбирайте: бизнес или отношения. Выживают злые и жестокие....

А сейчас Оксана говорит про гуманизм... (Оксана, я не со зла, просто вспомнилось....

[Ilit]

Сообщение от Вова

Перечитав данную дискуссию, вдруг вспомнилось: в одном из обсуждений на форуме Лиги

А сейчас Оксана говорит про гуманизм... (Оксана, я не со зла, просто вспомнилось....

Да нет, понимаю...Это из опыта, "про злых и жестоких" Жесткие решения - они должны быть, и HR в них участвует!
Только в глубине души я гуманистка все равно... И те, с кем лично общаюсь, об этом знают.
Должна быть золотая середина.

[Мельник]

Коллеги, вот тут еще 5 копеек, почти в тему
Не очень приятно, когда отвечаешь на чей-то вопрос или просьбу и не получаешь никакой обратной связи. Это же касается и лички - бросаешь информацию и ... в 50% случаев ни "спасибо за инфо". Даже, если это не помогло вам на данный момент, человек старался
Кроме этикета и доброго слова, которое и эксперту приятно , есть еще вопрос мотивации. Я вот с компами общаться не люблю, да и времени на это нет. А с людьми люблю.

[IrinaHR]

Мельник +1
И еще добавлю... Когда Форумчане обращаются с какой-то проблемой, хотелось бы узнавать чем дело-то закончилось, какие варианты решения проблемы помогли в данной ситуации? Тогда "Темы" и «Ветки» будут иметь ценность не только для тех, кто обратился, но и для тех кто читает данную тему первый раз...
Будет некая «копилочка» решения проблем.
Мне иногда жаль, что нет обратной связи и благодарности… т.е. я отдаю знания и опыт, а взамен ничего… Так и «батарейки» сесть могут!

[oxana_z]

Как потребитель идей и рекомендаций форумчан, хочу посыпать голову пеплом Я вот только недавно открыла свой ящик с личными сообщениями здесь, а там... Сообщения, которым уже несколько месяцев... Поэтому, может, и другие товарищи, которым вы сбрасываете инфо в личку, просто до нее не доходят?.. Это глупое оправдание, но зато правда. Извините, пожалуйста.

IrinaHR, по поводу того, какие ответы нашли на свои проблемные ситуации - соглашусь и обещаю впредь писать... Действительно, воспользовалась советами и идеями, а чем все закончилось - не сообщила.
В любом случае, спасибо большое!

[anatol_ua]

Извините, ребята, что раньше не присоединился к обсуждению
А сейчас искал ответ для молодой HR-ушки и наткнулся на эту тему.

Чтобы не занимать время (которого и так вечно не хватает), скажу вот что:
1. согласен со всеми, кто что-то предложил - с сарказмом, как Кичкаев, по-женски мягко, как Оксана, Елена Борисовна и Ирины...
2. КАТЕГОРИЧЕСКИ не согласен с теми, кто пытается превратить форум в перетягивание каната - "Я умный - ты дурак", "Сам такой" и т.п.
3. к сожалению, наметилась тенденция переноса общения в личные контакты (я получаю много вопросов по мейлу, приходится отвечать).
Как вы думаете (вопрос к психологам) - это нормально, не уход ли это от конфликтов на форуме ?
4. когда я получил диплом Эксперта, мне было очень приятно, я себя сильно зауважал , но тоже задался вопросом о критериях присвоения звания.
В принципе, нас уже достаточно много, чтобы оформить процедуру как присвоения так и подтверждения звания Эксперта (например, раз в год - к годовщине Лиги).
5. пожелания новичкам - всё-таки не бойтесь задавать вопросы (пусть даже "тупые") - мы всё равно постараемся высказать своё мнение - "тупым" ли ответом, ссылкой ли на предыдущие обсуждения.
6. пожелание старожилам - давайте будем толерантнее, мудрее: ведь тут как и в воспитании детей - выросли мои сыновья в одинаковых условиях: ходили в один и тот же сад, потом в одну и ту же школу, кормили мы их одинаково, вместе диафильмы смотрели, а получились такие разные...

[sher_ami]

Сообщение от Ilit

Просто слышала от многих новичков, умных парней и девченок, что они боятся задать вопрос на форуме.
Это приятно быть в таком сообществе, где много умных и опытных профи. Но не все менеджеры по персоналу могут найти ответы в гугле, не все умеют читать законодательство.
Есть старая фраза: "должны быть и дворники". Не все станут лучшими в этой сфере в этой стране, а помагать... Просто я гуманистка За что постоянно "получаю" от Кичкаева
Спасибо за обсуждение...
Даже такая активность влияет на поведение участников на форуме.

Спасибо, что на форуме поднята эта тема!
Как раз недавно обсуждала со знакомыми HR-ми, что стало неприятно заходить на этот форум из-за нападок, сарказма, просто грубости.

Иногда действительно не видишь очевидного, потому как находишься внутри проблемы, и нужна просто мягкая подсказка.

А Ilit отдельное спасибо за гуманизм!

[lisakate]

Очень захотелось вытащить эту тему из запасников. Если для экспертов она уже не актуальна - прошу прощения.

Я - новичок. Причем не только на форуме, но и в НR. Мало того, я не только начинающий HR, но и не психолог, не менеджер по образованию. Мне очень интересно читать темы, особенно те, в которых участвуют Эксперты и Заслуженные. И я буду задавать глупые вопросы, потому что если не спрошу и не получу ответ, то не узнаю, что вопрос был глупым .

Большое спасибо всем, кто отвечает на вопросы новичков. Спасибо Оксане Краснопольской, за искренне удивление по поводу повторно заданного мною вопроса (система грейдов). Это окончательно убедило меня в правильности выбранного пути .

Понимаю, что участники форума больше удовольствия получают не от ответов на банальные вопросы, а от общения с равными себе, но тем не менее, ни одна моя тема не осталась без ответа. За это тоже отдельное спасибо.

[anatol_ua]

Наберусь наглости ответить lisakate от имени экспертов, активных участников и старожилов Лиги .

Последний пост - это одно из того, ради чего мы заходим на форум, я бы даже обобщил - ради чего мы работаем
(кроме, конечно, зарплаты ).
Очень приятно услышать (в данном случае прочитать) слова благодарности.
Продолжать не буду, а то обвинят в мягкотелости

[Mutik]

не была на формуе (по опр. причинам) очень долго почти год. соскчилась. и скажу честно - агрессивности в нем меньше чем во многих других. конкретики больше чем во многих других.
я люблю HR-лигу! даже не смотря на некоторых "кусачих" экспертов