|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  07.07.2017, 15:53 | #51 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 27.03.2010 
					Сообщений: 46
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Должности не вакантны, основные работники уходят в тарифный отпуск. Работник не против временно исполнять обязанности по двум должностям. Обе должности руководящие (зав. отделением и начмед).
		 | 
|   |   | 
|  15.11.2017, 08:29 | #52 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 
					Сообщений: 124
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать. Сотрудник работал начальником отдела. В сентябре его назначили и.о. главного инженера. Теперь нам нужно перевести его на постоянную должность главного инженера (без и.о.). Как это правильно оформить? Приказом о переводе? С должности начальника отдела или с и.о. главного инженера?
		 | 
|   |   | 
|  15.11.2017, 11:07 | #53 | |||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Если да, то вы не имели права назначать и.о. на вакантную должность. А вот возложить приказом на начальника отдела временное исполнение обязанностей временно отсутствующего главного инженера имели полное право. Цитата: 
 Цитата: 
 Если должность главного инженера была вакантной, то перепишите приказ, убрав оттуда и.о., и автоматически все станет на свои места | |||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  In-s (15.11.2017) | 
|  15.11.2017, 11:38 | #54 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 
					Сообщений: 124
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			ПЕРЕВЕСТИ: ___________ (таб. № 3003), начальника научно-исследовательского отдела (НИО), с 03 cентября 2017 года исполняющим обязанности главного инженера с окладом согласно штатному расписанию. Это формулировка прошлого приказа. У нас сложно переделать что-то задним числом, т.к. есть еще вышестоящая управляющая компания. Поэтому выход нужно найти оптимальный, но не затрагивая прошлого. | 
|   |   | 
|  15.11.2017, 12:19 | #55 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 
					Сообщений: 550
				 Вы сказали Спасибо: 168 
		
			
				Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
			
		
	 |   
			
			а переводили по заявлению сотрудника или на каких основаниях?
		 | 
|   |   | 
|  15.11.2017, 12:25 | #56 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 
					Сообщений: 124
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			по заявлению
		 | 
|   |   | 
|  15.11.2017, 12:45 | #57 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 
					Сообщений: 550
				 Вы сказали Спасибо: 168 
		
			
				Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Приказ, который Вы показали говорит уже о состоявшемся тогда переводе с должности начальника отдела, только вот куда? на должность которой нет в ШР
		 | 
|   |   | 
|  15.11.2017, 13:02 | #58 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 
					Сообщений: 550
				 Вы сказали Спасибо: 168 
		
			
				Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
			
		
	 |   
			
			наверное кривовато будет, но ничего другого в голову не приходит: 1. служебная записка о предложении перевести Иванова на должность гл. инж. в связи...(производственной необходимостью или успешной реализацией какого-там проекта) 2 пусть напишет заявление про перевод его на должность постоянно с ___ (число), 3. приказ составите на основании его заявления и служебной типа: "ПРИКАЗЫВАЮ: В связи ... считать Иванова И.И. переведенным на должность гл.инж. постоянно с ___ Основания: сл. записка от ___ №, заявление Иванова" 4. Запись в ТК | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: |  In-s (15.11.2017) | 
|  15.11.2017, 14:26 | #59 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А по другому тут и быть не может - изначально сильно накосячили.  И как ты ни старайся, а из таранки по любому вкусного компота не сваришь  Цитата: 
 Цитата: 
 | ||
|   |   | 
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | 
|  20.11.2017, 14:58 | #60 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 
					Сообщений: 124
				 Вы сказали Спасибо: 47 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А какую запись все-таки сделать в ТК и каким числом?
		 | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| График работы, Исполнение обязанностей, Приказы, Режим работы | 
| Опции темы | |
| 
 | 
 |