СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
18.03.2011, 16:24 | #501 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Не оставьте без ответа, форумчане, пожаааалуйста
|
18.03.2011, 16:27 | #502 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=433 - на всякий случай |
|
Этот пользователь сказал Спасибо tazman4ik за это полезное сообщение: | Magdalena (18.03.2011) |
18.03.2011, 16:38 | #503 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
спасибо!!меня смутило что под одним номером несколько должностей...
__________________
Вершины достигаются не сразу |
18.03.2011, 16:42 | #504 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
2. Как называются эти два подразделения? Давайте их все-таки называть специалистами колл-центра. Вас это не будет смущать, если Вы один раз прочитаете классификатор с самого начала и до приложения А. Последний раз редактировалось Mardge; 18.03.2011 в 20:35. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | tazman4ik (21.03.2011) |
21.03.2011, 09:56 | #505 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
про кОлл- центр - это конечно да! заработалась я...
Насчет двух отделов: ну у них как - бы точного названия нет, т.к. компания не русская, то и названия у них такие-же, поэтому я и попыталась объяснить в чем заключается их работа. Но наверное самое приближенное к названием будет: 1. Отдел технической поддержки клиентов (насчет технической неуверенна, так как фактически они просто помогают решить проблемы с купленными товарами, ну например товар доставили разбитым и тд..) 2. Отдел торговых представителей (это если дословно перевести). Только данные товарищи не бегают по клиентам и не предлагают "купите у нас товар", они сидят в офисе и поднимают трубочки телефонов и отвечают на телефонные звонки, консультируя клиентов в выборе товара. Вот как то так... Хотя, может не заморачиваться и назвать торговыми представителями?? |
21.03.2011, 10:26 | #506 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
21.03.2011, 23:19 | #507 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
Коллеги, подскажите, как назвать в трудовой должность "Директор по управлению проектами"? Есть только "керівник проектів", а таких в отделе 3 человека, необходимо их руководителя назвать так, чтобы должность отображала его руководство ними и чтобы не противоречила КЗотУ и классификатору профессий..
|
22.03.2011, 11:32 | #508 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2011
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста.
У нас в Корпорации 2 специалиста в кадровой службе (инспектор по кадрам и менеджер по персоналу). Планируем вводит еще одну единицу в наш отдел, специалист по обучению и развитию персонала, в классификаторе нет должности специалиста или менеджера по развитию и обучению персонала. Еще одного менеджера по персоналу руководству не подходит. Этот специалист будет направлен именно на тренинги и обучения персонала. Как «обозвать» такого специалиста. Спасибо. |
22.03.2011, 12:30 | #510 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Вот вопрос по ходу возник: есть Отдел продаж, у него есть руководитель, или согласно классификатору я предположила, что точнее это будет звучать как "Керівник інших основних підрозділів в інших сферах діяльності"- 1229.7.
Так вот вопрос: в штатке такой Керівник проходит как Начальник відділу (все из того же классификатора второе название), а в трудовой можно ли расширить эту должность до Начальника відділу продаж? Вопрос задаю потому что с одной стороны в трудовой должности должны быть прописанны как в Классификаторе и штатке, а с другой в том же Классификаторе есть приписочка, что должность можно расширить словами для уточнения места или сферы работы и тд. |
Метки |
ДК 003:2010 |
Опции темы | |
|
|