СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
 |
|
|
Опции темы |
20.08.2009, 13:36
|
#41 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
конечно, утопия, солдат должен мечтать стать ефрейтором, а ефрейтор - сержантом и так далее. О генеральстве должен мечтать полковник. Что касается меня, то я, чтобы избежать уровня некомпетентности - делаю горизонтальную карьеру, развиваюсь в ширину
__________________
... подкрался незаметно |
|
|
|
20.08.2009, 14:06
|
#42 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Валерий, а как же перспектива ?..
Солдат стремится к лычке ефрейтора  ,но мечтает-то о звёздах  (в т. ч. генеральских) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
20.08.2009, 14:15
|
#43 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
и вот ты в свои 30 лет HR-директор мегасуперзападной компании. Проработешь так ещё года 4. А дальше чаво??
P.S. пример виртуальный. |
|
|
|
|
20.08.2009, 15:45
|
#44 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
 Там такі горизонти...  Особливо в нашій державі. 
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
|
20.08.2009, 15:50
|
#45 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Стать лживым подонком -- вершина карьеры HR-а. Что тут скажешь...... :-((
|
|
|
|
|
20.08.2009, 16:27
|
#46 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
 Я всього лиш пожартувала.Ви надто категоричні, адже і серед політиків зустрічаються порядні люди. 
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
|
20.08.2009, 16:35
|
#47 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Цитата:
Честный политик, живой труп,........ ряд продолжите сами
|
|
|
|
|
|
20.08.2009, 20:33
|
#48 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
За рубежом не раньше 45, так как нужен большой жизненный опыт. Но у нас на безрыбье сами знаете что. Ничего, уже через 10-15 лет и у нас ситуация выровняется. И те, кто говорит, что в 34-35 лет, после 10 лет опыта в эйчаре (мало кто больше) уже все знают, просто не очень критично к себе относятся.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|
|
20.08.2009, 21:46
|
#49 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
Лет через 10-15 информация обо всем на свете станет настолько доступной, что умники и умницы, не обучаясь в универах, сразу будут лезть в практику. так что, к 30 годам быть HR директором станет нормой.
Вопрос только в качестве и способности к инновациям в этой сфере. Но, если развиваться не вертикально, а горизонтально, то еще есть поле для деятельности. К сожалению, в нашем обществе продолжают скандировать "Стремитесь к карьерному росту!", а не к росту профессиональному. надеюсь, вы согласны, что это разные вещи.
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
|
|
|
|
21.08.2009, 09:40
|
#50 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Есть горизонтальный карьерный рост, а есть --вертикальный. Странно их противопоставлять; нормальная карьера выглядит, как сочетание первого и второго.
|
|
|
|
