Больничный лист: заполнение - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Южаночка · 27.01.2011, 15:48

Цитата:

Сообщение от Trishka

Марк Бернес, песня "Я работаю волшебником"
именно поэтому во многих компаниях эти должности любят посовмещать: "хоть временно, на две недельки, потерпи еще чуть-чуть, скоро будет совсем хорошо..."

с нами не пропадешь!

держись, скоро все будет хорошо!

Trishka · 27.01.2011, 15:48

это все классно, но вернемся к нашим... моим...

вопросам.
Так:

Цитата:

Сообщение от Trishka

"неробочі дні: 22 і 23 січня"; "призначена допомога за 2 робочих дні(25, 26 січня)"; "допомога не надається з причин: відпустка без збереження заробітної плати з 18 по 24 січня, наказ №__ від__".

правильно будет?

Южаночка · 27.01.2011, 15:54

Цитата:

Сообщение от Trishka

это все классно, но вернемся к нашим... моим...

вопросам.
Так:
правильно будет?

счас пойду возьму заполненный больничный и отпишусь, ладушки?

Мотя · 27.01.2011, 15:57

Немного не в тему, однако не могу отметить...

Вот видите, ребята, как люди, одинаковые по своему роду деятельности - юристы, имеют совершенно разный подход к решению своей проблемы...
Интересно, от чего это, А?

Я имею ввиду недавнюю историю и сегодняшние вопросы Trishka...

Trishka!

Trishka · 27.01.2011, 16:13

Цитата:

Сообщение от Мотя

Немного не в тему, однако не могу отметить...

Вот видите, ребята, как люди, одинаковые по своему роду деятельности - юристы, имеют совершенно разный подход к решению своей проблемы...
Интересно, от чего это, А?

еще один анекдот вспомнился:
" - трижды была замужем, все мужья по морде били. проблема у меня с ними...
- может проблема не с мужьями, а с мордой"
люди-то все разные. не все сапожники матерятся и не все медики пьют. это я к чему: не все юристы одинаковые. вы (HR-ы) на нас (юриков) не обижайтесь. мы хорошие, правда, вредные. но и вы-то не сахар

anatol_ua · 27.01.2011, 16:17

Мотя · 27.01.2011, 16:22

Цитата:

Сообщение от Trishka

не все юристы одинаковые.

Так и я об этом!

Цитата:

Сообщение от Trishka

но и вы-то не сахар

..особенно...некоторые..гражданские....

Южаночка · 27.01.2011, 16:23

1 . название предприятия, структурного подразделения, должность, и т.д.
графа" нерабочие дни" - проставляем нерабочие дни для данного человека согласно графика работы.
2. подчеркиваем стаж.
3. Призначена допомога ( заполняет бух.)
строка З тимчасовой непрацездатности в розмере: % оплаты, за столько - то дней из них ( через дробь числитель за счет предприятия, знаменатель - фонд)
строка допомога не надается - заполняется только в случае если больничный не оплачивается полностью. - спрашивала у буха.
дальше все заполняе бух.
по окончанию месяца составляется акт о кол - ве ЛН и его подписывает вся комиссия.

Trishka · 27.01.2011, 17:01

Спасибо всем, кто терпел мою истерику и терпеливо пытался объяснить, что к чему

Обещаю впредь вести себя прилично.

Южаночка · 27.01.2011, 17:10

да ладно, все когда - то начинали! главное ,что есть желание сделать правильно, а самое важное - понять почему так можно делать, а вот так нельзя!
если есть вопрос - ищи ответ!

27.01.2011, 15:57	#44
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Немного не в тему, однако не могу отметить... Вот видите, ребята, как люди, одинаковые по своему роду деятельности - юристы, имеют совершенно разный подход к решению своей проблемы... Интересно, от чего это, А? Я имею ввиду недавнюю историю и сегодняшние вопросы Trishka... Trishka! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

27.01.2011, 16:17	#46
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	__________________ Анатолий Всё - к лучшему!

27.01.2011, 16:23	#48
Южаночка Участник HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 33 Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях	запоняем больничный 1 . название предприятия, структурного подразделения, должность, и т.д. графа" нерабочие дни" - проставляем нерабочие дни для данного человека согласно графика работы. 2. подчеркиваем стаж. 3. Призначена допомога ( заполняет бух.) строка З тимчасовой непрацездатности в розмере: % оплаты, за столько - то дней из них ( через дробь числитель за счет предприятия, знаменатель - фонд) строка допомога не надается - заполняется только в случае если больничный не оплачивается полностью. - спрашивала у буха. дальше все заполняе бух. по окончанию месяца составляется акт о кол - ве ЛН и его подписывает вся комиссия.

27.01.2011, 17:01	#49
Trishka Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 1,301 Вы сказали Спасибо: 3,289 Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях	Спасибо всем, кто терпел мою истерику и терпеливо пытался объяснить, что к чему Обещаю впредь вести себя прилично.

27.01.2011, 17:10	#50
Южаночка Участник HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 33 Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях	да ладно, все когда - то начинали! главное ,что есть желание сделать правильно, а самое важное - понять почему так можно делать, а вот так нельзя! если есть вопрос - ищи ответ!

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте