СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.06.2011, 16:07   #41
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ivanofff Посмотреть сообщение
Подскажите где искать программистов 1с в Киеве и Украине.
Вот специализированные сайты "айтишников"(а на самом деле их очень много,просто загуглите"Сайты для поска IT-специалистов,они узкоспециализированы).Так же рекомендую загуглить запрос "Форумы IT-cпециалистов,там как правило есть блоги,в которых они общаются,там и создайте тему,в которой и подадите свою вакансию.Вот пару сайтиков айтишных,гляньте тут и тут. И удачи в поиске!



Последний раз редактировалось Мотя; 04.06.2013 в 15:26. Причина: Лишнее цитирование
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
cheryn (01.07.2014), Lana-HR (11.02.2012), natasha_g (03.09.2013)
Старый 25.07.2011, 22:37   #42
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

http://moikrug.ru/feed/770298647/
Цитата:
Хорошесть - не критерий оценки, критерий оценки - соответствие требованиям заказчика.
Цитата:
среднестатистический IT-шник за свою карьеру получает бОльший знаний и решает бОльший объем задач, чем среднестатистический HR
P.S. Trollmode on: http://lurkmore.ru/Работать_в_нашем_..._большая_честь
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Катерина (26.07.2011)
Старый 27.07.2011, 22:25   #43
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Серость... муть и серость, пользовать поиск людям, лень, как по форуму, так и вообще, а готовые решения давай на блюдечке а вот с каемочкой, вынь да полож универсальный инструмент, чтоб любой чайник взял, да и стал "матерым хантером". всем успехов.. никуда сей воз не уехал... щука, лебедь и рак на месте.. форумчанам привет и пока..

________________________
Ваш запрос не может быть обработан, так как маркер безопасности отсутствует.

Если эта ошибка произошла после выполнения обычного действия и при повторном выполнении действий она не исчезает, то, пожалуйста, сообщите администратору об этом, не забыв указать максимально полное описание действий, которые привели к её возникновению.
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2011, 09:24   #44
Amfi_trita
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Amfi_trita
 
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

А по-моему. мы тут как раз для того, чтобы обсуждать хорошие и плохие варианты, учиться, делиться опытом.

Или Вы такой крутой специалист, что Вам все эти разговоры смешны?
Что же Вы на нас время тратите, чтобы иронизировать тут?
Займитесь чем-то полезным.

Последний раз редактировалось Мотя; 04.06.2013 в 15:27. Причина: Лишнее цитирование
Amfi_trita вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Amfi_trita за это полезное сообщение:
Ilit (28.07.2011)
Старый 18.08.2011, 14:19   #45
ketrin87
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2011
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 56 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста, где можно найти консультанта по системе CRM (Terrasoft CRM) Буду очень благодарана
__________________
Старый бардак создаёт новые должности.
ketrin87 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2013, 14:36   #46
Tatiana_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.07.2011
Адрес: Луганск, Украина
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Где лучше всего искать IT-шников? Под какой легендой переманивать?

Добрый день, коллеги!

У более опытных и прошаренных коллег прошу профессионального совета по поиску программистов (г.Луганск, Украина).

Работаю в рекрутинговом агентстве. Опыт закрытия айтишных вакансий не очень большой. Сейчас ищем для своего клиента java-программистов. В нашем городе толковых программистов немного и все при деле, конечно же. Многие ребята, достигнув определенного уровня, перебираются в более крупные города (Киев, Харьков, Днепр и т.д.). Закрыла уже 2 вакансии, на чем кандидаты иссякли.

Разместила вакансию на job-cайтах, отслеживаю новые резюме, в соц сетях (Вконтакте, LinkedIn, professionali.ru), на форумах (freelance.com.ua, www.free-lancing.ru) в специализированных группах разместила объявления, пишу ребятам личные сообщения, ищу через рекомендации специалистов в отрасли. Я в ступоре - не знаю где их еще можно искать.

Прямым поиском выйти на айтишников весьма проблемно (легенды из серии: "проводим соцопрос/исследование", "организовуем конференцию - хотим знать мнение специалистов о том, что им интересно" и т.д. не прокатывают).

Коллеги, возможно, кто-то подскажет на каких ресурсов их еще можно поискать или рабочую легенду, которая бы сработала для it-компаний?

Заранее признательна!
Tatiana_HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2013, 18:17   #47
Наталi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.10.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Поиск и подбор программистов

Здравствуйте, коллеги.

Столкнулась с проблемой поиска программистов. Компании требуются специалисты, которые владеют Ассемблером. А таких людей очень мало.

Не знаем как привлечь к себе внимание нужных нам специалистов. Газеты и журналы они не читают, телевизоры не смотрят, все возможные работные сайты давно уже проработали. Да и в принципе, люди данной категории редко занимаются активным поиском работы, в основном, работа должна их искать.

Подскажите, как и где еще можно найти этих редких работников?
Наталi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 10:21   #48
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Попробуйте :

1. Специализированные форумы ,где они общаются (типа нашей Лиги), просто разместите там свою вакансию.

2. Специализированные job- сайты для поиска ИТ- спецов (прям так и гуглите ).

3. Просмотрите специализированные конференции в их мире на ближайшее время, посетите такую конференцию, раздайте там свои визитки.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 10:44   #49
Наталi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.10.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое
Наталi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 10:48   #50
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Наталі, вот еще идейка :

1. Промониторьте аутсорсинговые айтишные конторы, где могут "водиться" программисты с Ассемблером , позвоните под видом клиента, мол нуждаемся в услугах такого спеца .

Ну .. и действуйте
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Поиск персонала


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA