|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  12.01.2016, 23:52 | #471 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 3,200
				 Вы сказали Спасибо: 2,629 
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  02.02.2016, 13:10 | #472 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2013 
					Сообщений: 46
				 Вы сказали Спасибо: 4 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |   
			
			Добрый день! Помогите пожалуйста в возникшем вопросе. Ситуация следующая: работник работает на 1 ставку лаборанта, школа-интернат и имеет часы учителя. Он соответственно табелируется в техническом и учительском табелях. Работник едет на курсы как учитель и возник вопрос, что проставлять в табеле как лаборанту.
		 | 
|   |   | 
|  02.02.2016, 14:57 | #473 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  02.02.2016, 15:05 | #474 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2013 
					Сообщений: 46
				 Вы сказали Спасибо: 4 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |   
			
			Поправьте если я ошибаюсь. Как я понимаю его отправляют на курсы как учителя и в табеле у него будет стоять, что он отсутствовал в связи с курсами. Но не может же быть, чтобы у него в табеле как у лаборанта было пусто, ведь это его основное место работы
		 | 
|   |   | 
|  02.02.2016, 15:35 | #475 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  02.02.2016, 15:41 | #476 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2013 
					Сообщений: 46
				 Вы сказали Спасибо: 4 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |   
			
			Так вот меня и интересует что я должна ему проставить в табеле. В табеле он же всё равно будет . Не может же у него пол месяца стоять 8 а пол месяца пусто
		 | 
|   |   | 
|  02.02.2016, 16:21 | #477 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ставьте отметку "ДБ" ("Додаткова відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку")
		 | 
|   |   | 
|  02.02.2016, 18:27 | #478 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2013 
					Сообщений: 46
				 Вы сказали Спасибо: 4 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |   
			
			А что на время курсов у работника не сохраняется заработная плата
		 | 
|   |   | 
|  03.02.2016, 10:20 | #479 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Сохраняется, но  только как учителю, а не как лаборанту (он же как учитель на курсы едет).
		 | 
|   |   | 
|  09.09.2016, 19:43 | #480 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 
					Сообщений: 194
				 Вы сказали Спасибо: 133 
		
			
				Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 |   
			
			подскажите пож. сотрудник взял за свой счет 01.09 и 02.09, 05.09,06.09 как в табеле теперь посчитать? эти дни ставить в колонку кол-во часов отпуска и фонд рабочего времени?
		 | 
|   |   |