СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
28.11.2011, 11:29
|
#432 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Добрый день, если сотрудник проработал на предприятии 1 рабочий день и 2 месяца отсутствовал. При увольнении компенсация по отпуску выплачивается за 1 рабочий день или за период отсутствия тоже?
|
|
|
|
28.11.2011, 11:30
|
#433 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
По какой причине отсутствовал?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
28.11.2011, 11:48
|
#434 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
документов никаких не предоставила.
|
|
|
|
|
28.11.2011, 11:50
|
#435 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Как отсуствие на работе в табеле отображено? За прогулы увольняете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
28.11.2011, 11:54
|
#436 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Нет по собственному, в табеле н-ки стоят. Чем это чревато для предприятия? Что лучше ставить в табеле , чтобы фонды не придерлись? Спасибо. Может по инициативе работодателя?
|
|
|
|
|
28.11.2011, 11:58
|
#437 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Компенсация за 1 день.
А увольнять за прогул право, а не обязанность работодателя.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
28.11.2011, 12:00
|
#438 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
В приказе об увольнении просто не указывайте компенсацию. |
|
|
|
|
|
28.11.2011, 12:00
|
#439 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
а то что два месяца Н-ки в табеле, могут быть какие-то последствия?
|
|
|
|
|
29.11.2011, 13:44
|
#440 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Ксюшин, в моей практике не было наказания на н-ки в табеле. Не забудьте у "Звіті про вкористання робочого часу" отразить неотработанное время данного сотрдуника
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо ОК.Ник за это полезное сообщение: | Ксюшин (29.11.2011) |
|
| Метки |
| Компенсация отпуска |
| Опции темы | |
|
|
