![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#391 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
то есть могу?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#392 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Безусловно!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#393 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Скажите,пожалуйста,существуют ли образцы гпх с сотрудниками, которые не выполняют работу систематически+ работают только за %. Не могу найти...если есть образец или ссылка,буду очень благодарна
|
![]() |
![]() |
![]() |
#394 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
А вот по разовым договорам - без проблем, взял на реализацию - продал - получил процент... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#395 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Мне как раз НЕ систематически. мне нужен образец такого договора,где указано что работа не систематическая и только за %и у нас не реализация продукта,а услуги..или если вы можете помочь с формулировкой...как это описать в гпх
|
![]() |
![]() |
![]() |
#396 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Погуглите |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | nkovaleva (19.07.2018) |
![]() |
#397 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
агентский договор возможен же между ФЛП и физ.лицом?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#398 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Да.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#399 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Коллеги, поделитесь опытом.
Может ли почасовая оплата по ГПД быть признаком трудовых отношений? |
![]() |
![]() |
![]() |
#400 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Безусловно может.
Оплата по ГПД производится за выполненный объем работы, а не почасово. |
![]() |
![]() |