![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#31 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.07.2008 
				
				
				
					Сообщений: 334
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			"Книга реєстрації наказів є документом суворої звітності"  
		
		
		
		
		
		
		
	Я почему-то всегда думала, что документы суворої звітності должны покупаться в магазинах по накладным и т д и т п - иметь какие-то номерки шестизначные на страничках... А я сделала журналы регистрации приказов сама. На А4. Какая ж это суворая звитнисть? Перед кем мне суворо звитуваты?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#32 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.07.2008 
				
				
				
					Сообщений: 334
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Народ, а все таки. 
		
		
		
		
		
		
		
	У кого есть правила хранения и звитности или хотя бы определение ДОКУМЕНТА СУВОРОЙ ЗВИТНОСТИ? Что является документом суворой звитности найти можно, а вот в чем фишка этой самой суворой звитности?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#33 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2008 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Прошу подсказать, можно ли дробить приказы. Если это нарушение, то где это прописано?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#34 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.05.2008 
				Адрес: Луганск 
				
				
					Сообщений: 340
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 72 
	
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А що значить „дробить приказы”? 
		
		
		
		
		
		
			Я дотримуюсь того, щоб накази, що видаються, були оформлені таким чином, щоб їх можна було підшивати у відповідні справи, визначені Номенклатурою. Відпустки - до відпусток, з прийому на роботу - до особового складу тощо. А сам наказ з однієї теми може містити декілька пунктів. Наприклад, в одному наказі про надання відпусток можна записати зразу декілька чоловік. При цьому кожний самостійний розділ такого наказу нумерується окремо, буває застосовую знак „параграф”, якого вже віднесли до архаїзмів. Це з Інструкції з діловодства. Чи про що Ви? 
				__________________ 
		
		
		
		
	З повагою, Віктор Семенович  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#35 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2008 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я трохи не про те. Я маю на увазі нумерацію наказів, чи може вона бути, наприклад, Наказ 42/1-к, 42/2-к. Тобто, бувають накази, які робляться заднім числом. Я чула, що "дробить приказы" це порушення.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#36 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.07.2008 
				
				
				
					Сообщений: 334
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Читала я про це десь. І не можу знайти нормативного акту  
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#37 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2008 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вот и я ищу, всю Лигу обрыла, ниодного документа!
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#38 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.05.2008 
				Адрес: Луганск 
				
				
					Сообщений: 340
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 72 
	
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Про „дробление” наказів. Мабуть бачили на документах: Вих. № 01-03-10/106 
		
		
		
		
		
		
			Напевно, знаєте, що це таке, або здогадуєтесь. В даному прикладі, власне, сам вихідний номер – це № 106, а все решта – це кодування групи документів, підгрупи і т.д., що відповідає конкретній Номенклатурі, конкретного закладу. Так ось, за цим принципом можуть нумеруватися й накази, і тоді будемо мати, наприклад, наказ № 01-03-10/106 . Мені такий спосіб не подобається. Розробляйте власну Інструкцію з діловодства. Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	З повагою, Віктор Семенович  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение: |  Asatan (04.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#39 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 31.07.2008 
				
				
				
					Сообщений: 36
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			приказы по штатному расписанию относятся к основной деятельности, а если у нас он пронумерован как кадровый? это серьёзное нарушение? что делать?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#40 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Наступного разу - робити правильно.   
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |